Détails de la conférence : DATE : Jeudi 1er juin 2023 de 18h15 à 20h RÉSUMÉ : « Je me sens vraiment bien au bureau et j’aime mon travail. Je me sens valorisée et ça me rend heureuse. » « Je suis stressé ces derniers temps au travail. Je crains de ne pas pouvoir tenir la pression et atteindre les objectifs. […]
Déclaration des biens immobiliers : échéance reportée au 31 juillet
Les propriétaires de biens immobiliers ont l’obligation de les déclarer sur le site impots.gouv.fr. Le ministère de l’Économie et des Finances vient d’annoncer que cette mesure était reportée d’un mois, au 31 juillet (communiqué de presse, 23 juin 2023, n°976). Immeubles et personnes concernées Tous les propriétaires de biens immobiliers bâtis sont concernés par cette nouvelle […]
Conférence « Pour que l’entreprise continue à nous faire rêver ! »
Détails de la conférence : DATE : Jeudi 15 juin 2023 de 18h15 à 20h RÉSUMÉ : On peut avoir le sentiment que le plaisir et le travail ont pris de la distance ces dernières années. Le monde a changé. Le rapport employeur-employé s’est tendu. L’argent et la technologie dominent outrageusement. Les entreprises se sont peu à peu […]
Actualités, en bref
- Les comptes annuels des entreprises et les impacts liés à la Covid-19
- Crédit d’impôt pour un premier abonnement presse
- Amortissement des biens peu utilisés pendant la crise sanitaire
- Tolérance jusqu’au 30 juin pour les experts-comptables
- Nouvelle prime Macron 2021
- Crise sanitaire : report du paiement des factures d’eau, de gaz et d’électricité
- Report à juillet de la contribution à l’audiovisuel public
- Dates limites déclaration de revenus
- Impôt sur le revenu : barème 2021 et seuils
- Barème carburant et barème d’indemnités kilométriques
Faut-il en finir avec le concept de Génération au Travail ?
Les attentes des candidats sont souvent abordées à l’aune du concept générationnel. Les Millénials, la génération Z, sont des prismes d’analyses qui permettent d’expliquer facilement certains facteurs de motivation au travail et leurs évolutions.
Le concept de génération est un outil utilisé pour mesurer les points communs partagés par une cohorte née à une période donnée. Mais tout le monde n’est pas d’accord sur son usage dans la gestion des Ressources Humaines, en particulier pour la compréhension des attentes au travail.
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URSSAF : un nouveau décret sur la procédure de contrôle
Le décret n° 2023-262 du 12 avril 2023 « portant diverses améliorations relatives aux contrôles réalisés par les organismes chargés du recouvrement des cotisations et contributions sociales du régime général et du régime agricole », est paru au Journal officiel du 13 avril 2023. Les dispositions en la matière sont toujours attendues avec intérêt, sachant que 70 % des vérifications donnent lieu à régularisation. Améliorent-elles la situation du cotisant souvent décontenancé par les pouvoirs exorbitants des organismes de recouvrement ? Nous diviserons notre propos en plusieurs parties.
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Actualité jurisprudentielle relative à la fonction publique
Sont présentées ci-dessous, quelques décisions, jugement et un avis du Conseil d’Etat, récents relatifs à l’actualité du contentieux de la fonction publique.
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Les RH en 2030 : quels métiers, quelles missions, quelles compétences ?
77% des professionnels RH ont choisi ces métiers pour leur dimension humaine. Et pourtant, l'évolution des technologies et des attentes au travail bouleversent profondément la fonction Ressources Humaines dans ses différentes dimensions.
L’intelligence artificielle transforme non seulement le recrutement, mais aussi la gestion des talents, car près de 3 métiers sur 5 verront 30 % de leur activité automatisée d’ici 2030, et les compétences techniques sont plus vite obsolètes. Les métiers RH ne sont pas épargnés par l’automatisation et doivent s’adapter.
En parallèle, les collaborateurs, notamment les plus jeunes, sont demandeurs d’entreprises plus inclusives, de collaborations plus horizontales, d’organisations simplifiées. Ce qui demande aux professionnels RH d’accompagner la transformation managériale, mais aussi de revisiter leur propre communication.
Comment la fonction RH va-t-elle évoluer face à ces défis ? Quelle prospective des métiers RH ?
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QVT : quels sont les secteurs d’activité où l’on se sent le mieux au travail ?
Rémunération, conditions de travail, intérêt des missions… Quels sont les domaines d'activité qui sont aujourd’hui les plus agréables en matière de qualité de vie au travail ? Et comment la prise en charge de la QVT a-t-elle évolué, au fil du temps ?
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