Définition et sources du stress au travail Defaçon générale, le stress est une réaction de l’organisme face à uneagression extérieure. Le stress est la conséquence psychique etphysique d’une inadéquation entre les contraintes que nous subissons etnos ressources personnelles ou environnementales pour y faire face. Chaque personne réagit différemment face au stress : stattistiquement,les femmes et […]
Le Chèque Emploi-Service Universel (CESU)
2 formules Le Cesu bancaire :il s’utilise comme un chèque bancaire classique. Il est délivré surdemande par les banques ou autres établissements de crédit ayant passéune convention avec l’Etat. Le Cesu préfinancé :il est diffusé par les organismes co-financeurs (comités d’entreprise,employeurs, mutuelles, etc’). Il est nominatif et a une valeurprédéfinie. Le Cesu simplifie les formalités administratives d’embauche. […]
Mobilité Internationale : le contrat de travail international
La forme du contrat Un salarié peut être soit spécialement recruté pour travaillerà l’étranger soit appartenir à une entreprise qui décide de l’envoyerà l’étranger. Si vous êtes envoyé à l’étranger par votre entreprise, après avoir travaillé pour elle en France, il s’agit d’une modification de votre contrat de travail qui doit être stipulée par écrit. […]
Savoir distinguer l'expatriation du détachement et du transfert
Critères de distinction entre la situation de détachement et la situation d’expatriation Il n’existe aucune définition de principe en droit du travail de lanotion de détachement, ni de celle d’expatriation. D’après une partie de la doctrine, le détachement suppose un séjour de courte durée à l’étranger tandis que l’expatriation exige un séjour de longue durée. […]
Mobilité Internationale : les bonnes questions à se poser
Le cas de Monsieur MARTIN Monsieur Martin vient d’être nommé Directeur commercial pour la filiale de sa société située en Chine. C’est l à que les questions commencent à fuser de toutes parts et dans des domaines très variés tels que : La structure de l’entreprise La société de Monsieur Martin possède-t-elle déjà une filiale en […]
La sécurité des expatriés peut-elle être assurée par les seuls Etats ?
La sécurité des expatriés ne peut plus être assurée par les seuls Etats Ily a peu, le recours aux autorités nationales était la voie naturelle etsystématique des dirigeants d’entreprise lorsque la sécurité de leurspersonnels pouvait se trouver affectée. Il allait de soi de s’enremettre à l’État, la question relevant du pouvoir régalien du pays.Cela reste […]
Extension de la règlementation sociale
Intégration de 10 nouveaux pays Lesommet de Copenhague s’est clôturé, le 13 décembre dernier, par ladécision définitive d’intégrer Chypre et Malte dans l’Union Européenne,ainsi que 8 pays d’Europe centrale et orientale : Pologne Hongrie République tchèque Slovaquie Slovénie Lettonie Lituanie Estonie. L’entrée effective de ces 10 pays dans l’UE doit avoir lieu en mai2004, après […]
Formation professionnelle : les stages conçus pour les immigrés
Etat des lieux 100.000immigrés arrivent chaque année en France. En 1976, le secrétariatd’Etat à l’immigration annonçait qu’en dix ans l’analphabétisme dequelque 800 000 immigrés serait totalement réduit. Aujourd’hui, 25 ans après, l’analphabétisme des populations immigréesexiste toujours. Plus grave : d’après Ginette Barreau, de la Directionde la Population et des Migrations au Ministère de la Solidarité, de laSanté et de la Protection […]
