Les aménagements indispensables L’espace personnel : Réserver au minimum 10 m2 par personne Laisser une voie de passage minimale de 80 cm derrière un poste et de 1m20 s’il s’agit d’un couloir Le respect des temps de pauses : La pause active : elle intervient au bout d’environ 1 heure de travail, dure 3 minutes eta lieu […]
Sécurité… De quoi parle t-on ?
Du responsable prévention au garde du corps… Que faites vous dans la vie ? Je suis chargé de sécurité, répond l’ingénieur en charge de la prévention des accidents du travail. Et vous êtes armé ?… Voilà une situation vécue qui illustre l’ampleur du quiproquo. La où l’ingénieur veut dire « préventeur » son interlocuteur entend « agent de protection », « garde […]
Les informations concernant les produits chimiques
Contrôle des produits chimiques pour les travailleurs En complément du mécanisme d’évaluation des risques chimiques prévu par l’article L.231-7 du Code du Travail, l’article L. 231-6du Code du travail impose aux vendeurs ou distributeurs de substancesou de préparations dangereuses, ainsi qu’aux chefs des établissementsoù il en est fait usage, des règles : de classement, d’étiquetage, d’emballage. […]
L'entreprise face à la menace malveillante
Vous avez dit « sûreté » ? Pourse protéger, les sociétés ont confié leur protection à des spécialistes: armées régulières, mercenaires, chefs de village, sheriffs,miliciens, vigiles, policiers’ Les entreprises aussi ont appliqué de longue date le concept de protection des personnes et des biens face aux risques malveillants.Pour remplir cette fonction, il a longtemps été fait appel à […]
Malveillance et risques professionnels
Le risque professionnel malveillant Témoin la jurisprudence « Karachi » ou l’on voit l’Etat-employeur condamné pour faute inexcusable lors d’un attentat terroriste. Le 8 mai 2002, à Karachi, une voiture piégée explose alors que destechniciens de la DCN de Cherbourg montaient à bord du bus qui devaitles mener sur leur lieu de travail, faisant 11 morts. Le15 […]
Le saviez-vous ? Manutention de charges
Quelest le poids maximum d’une charge que l’employeur est en droit de fairesoulever à un salarié majeur et reconnu apte par la médecine du travail: (une seule réponse correcte) 35 kg ? 55 kg ? 65 kg ? 105 kg Réponse La bonne réponse est : 105 kg Un employeur peut demander à un salarié, de sexe masculin, […]
Etre juré en cour d'assises
Qui peut être juré ? Les jurés sont des citoyens tirés au sort pour faire partie d’un jury de cour d’assises. Certaines conditions sont exigées : être de nationalité française, être âgé d’au moins 23 ans, savoir lire et écrire le français, n’avoir jamais été condamné à une peine de prison supérieure à 6 mois, ne […]
Le nouveau vocabulaire du bureau
Quelques termes ASAP :« As Soon As Possible » (dès que possible), expression anglaise reprisesous forme d’acronyme qui fait appel à notre disponibilité immédiatepour réaliser une tâche. Le désormais célèbre « Gagnant-gagnant » ou « Donnant-donnant »mettant en relation deux parties qui trouvent une satisfaction mutuelleà travailler ensemble que ce soit sur un plan hiérarchique outransversal. Outils de pilotage : outils de gestion […]