Au-delà de la mesure d’urgence appelée la Prime de Partage de la Valeur (PPV)1 (anciennement prime « Macron ») mise en place avec la loi n° 2022-1158 du 16 août 2022 portant sur les mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat2 et prolongée par l’ANI de février 20233, le partage de la valeur au sein de l’entreprise comprend en plus trois dispositifs provenant de l’épargne salariale :
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- la participation aux bénéfices ;
- l’intéressement ;
- l’actionnariat salarié.