Fonctionnement Vouspouvez prendre un simple contact avec la Halde, la saisir directementen ligne sur le site ou vous abonner aux flux RSS afin de recevoir entemps réel les dernières actualités de la Halde. Les informations sont accessibles à partir de 5 espaces, par domaine de discrimination (emploi, logement, éducation, services publics, biens et services). Ce […]
Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité (HALDE) : le 3eme rapport annuel 2007 remis
Rapport annuel 2007 de la HALDE : « croissance et efficacité » La HALDE a enregistré en 2007 une augmentation de 53 % des réclamations (6222) par rapport à 2006 (4058) (V. L. n° 2004-1486, 30 déc. 2004 mod. par L. n° 2006-396, 31mars 2006 : JO 2 avr. 2006, p. 4950 ; V. Dr. pén. 2007, […]
Egalité femmes / hommes : de nouveaux indicateurs
Décret n° 2006-1270 du 18 octobre 2006 relatif aux indicateurspermettant d’apprécier l’articulation entre l’activité professionnelleet l’exercice de la responsabilité familiale dans le rapport annuel surla situation comparée des conditions générales d’emploi et de formationdes femmes et des hommes dans l’entreprise NOR: SOCK0611666D Le Premier ministre, Sur le rapport du ministre de l’emploi, de la […]
Promotion de l'égalité et lutte contre les discriminations : découvrez les bonnes pratiques !
Le répertoire de la HALDE, qu’est ce que c’est ? Nombreuxsont les acteurs publics, associatifs ou économiques qui se sontengagés concrètement dans la lutte contre les discriminations et pourl’égalité. Des bonnes pratiques ont vu le jour et des initiatives ontété lancées. Dans le monde de l’entreprise, cela peut se traduire par l’objectivation des pratiques de gestion […]
Quel statut pour vos stagiaires d'été ?
Textes de référence Articles 9 et 10 de la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances. Décret n°2006-757 du 29 juin 2006 fixant le montant de la franchise. Décret n°2006-1093 du 29 août 2006 sur le contenu des conventions de stage. Décret n°2006-1627 du 18 décembre 2006 relatif à la protection […]
Vers une simplification du Code du travail ?
Un code critiqué Enraison de l’évolution de la législation et de la multiplication dunombre de textes régissant la relation de travail, certains mettent enavant la complexité et l’illisibilité du Code du travail. Les critiques les plus courantes : la multiplication des dispositions donne parfois lieu à des incohérences la codification des nouvelles dispositions : elles […]
Pratique : tout savoir sur la médaille d'honneur du travail
Conditions à remplir Conditions générales Pour obtenir la médaille d’honneur du travail, il faut : être ou avoir été salarié ou assimilé, avoir travaillé sur le territoire de la République (métropole, DOM, TOM). La médaille récompense soit « l’ancienneté des services honorables » soit le « mérite » (sile travailleur a dû fournir un gros effort pour obtenir une […]
Candidats : apprenez à vous présenter en quelques mots
Un enjeu important Comment réussir son entretien annuel d’évaluation La date de votre entretien annuel d’évaluation approche ? Préparez-voussans attendre ! Ce rendez-vous avec votre supérieur n’est ni une simpleformalité, ni « un règlement de compte ». C’est au contraire une occasionprivilégiée de faire le point sur l’année passée et parler de votreavenir dans l’entreprise. Soulignez vos réussites. […]
