En 2030, 20 % de la population active aura plus de 50 ans selon les projections de l’INSEE. La part des personnes âgées de 70 ans ou plus parmi les 15 ans ou plus passerait ainsi de 18 % en 2021, à 26 % en 2070.
Lire la suite
La retraite progressive des fonctionnaires
La loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 a ouvert la retraite progressive aux fonctionnaires des trois versants ainsi qu’aux magistrats, depuis le 1er septembre 2023. Le décret n° 2023-753 du 10 août 2023, « portant application de l'article 26 de la loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 relatif au cumul emploi retraite et à la retraite progressive », vient compléter le dispositif législatif. Il convient de noter qu’aucune possibilité de départ progressif en retraite n'existait au bénéfice des fonctionnaires, depuis la suppression de la cessation progressive d'activité en 2010.
Lire la suite
Accord national interprofessionnel sur la retraite complémentaire AGIRC ARRCO du 5 octobre 2023
L’accord national interprofessionnel (ANI) du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO de retraite complémentaire a fixé les modalités de pilotage du régime. Il prévoit que les orientations stratégiques sont définies tous les quatre ans par accord entre les organisations d’employeurs et de salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel. Ils s’appuient pour ce faire notamment sur la situation financière du régime, un bilan de l’application du précédent accord quadriennal, ainsi que des prévisions macro-économiques actualisées.
Lire la suite
Actualités, en bref
- Rémunération doublée pour les heures supplémentaires dans la FPH
- Fonction publique : heures supplémentaires exonérées en DSN
- Fonction publique : publication des textes réglementaires redéfinissant les statuts des praticiens
- Fonction publique : le respect de l’obligation annuelle de travail de 1 607 h
- Suspension vaccinale d’un agent public
- Le caractère répété et médiatique des activités accessoires de l’agent, qui n’ont pas fait l’objet d’une autorisation, justifie la sanction disciplinaire de révocation
- Congés de proche aidant et de présence parentale
- Un syndicat peut-il distribuer des tracts au moment de la pause déjeuner ?
- L’atteinte au droit à l’image d’un salarié ouvre-t-elle droit à réparation uniquement en cas de préjudice avéré ?
- Que doit faire un employeur si un salarié sollicite une copie de ses courriers professionnels ?
Démission : les bonnes pratiques en 7 questions !
Un travail qui ne donne plus satisfaction, une proposition d’embauche intéressante, une mésentente avec l’employeur ou les collègues, il existe une multitude de bonnes raisons de vouloir donner sa démission.
Lire la suite
Fonction publique : l’indemnité de résidence
L’indemnité de résidence (un % du traitement indiciaire et de la NBI) a été créée initialement pour compenser le coût des logements dans certaines villes. Toutes les communes sont alors classées dans 3 catégories : 0 % (donc pas d’indemnité de résidence), 1 %, ou 3 %.
Lire la suite
L’attractivité de la fonction publique
Le Ministère chargé des collectivités territoriales et de la ruralité est venu rappeler le mois dernier que l’attractivité de la fonction publique constitue un enjeu majeur auquel sont confrontés les employeurs de trois fonctions publiques.
Lire la suite
Conférence « J’ai pas fait bac+5, et alors !? Pour en finir avec le syndrome de l’imposteur ! »
Détails de la conférence : DATE : Jeudi 19 octobre 2023 de 18h15 à 20h RÉSUMÉ : Le syndrome de l’imposteur ? C’est cette petite voix qui nous glisse à l’oreille : « Tu n’as pas les diplômes, tu n’es pas qualifié(e) pour mener ce projet, tu n’es pas légitime pour avoir ce poste, tu n’es pas à ta place… » Souvent, […]
Webinaire « Tout savoir sur mon contrat de travail ! »
Détails du webinaire : DATE : Mercredi 19 octobre 2023 de 15h à 16h RÉSUMÉ : On le lit, souvent une seule fois (et parfois en diagonale), on le signe, puis on le range pour ne probablement plus jamais le ressortir. Pourtant, comprendre les mentions de son contrat de travail, les différentes clauses qui y ont été insérées […]