L’affaire : une salariée a demandé à son employeur le report de ses congés payés qu’elle n’avait pas pu prendre à la suite d’un arrêt de travail pour maladie qui a duré deux ans. L’employeur s’est opposé au report des congés. La salariée a saisi le juge afin d’obtenir le report de ses congés payés […]
Définition : le congé de mobilité
Le congé de mobilité vise à favoriser le retour à un emploi stable detout salarié concerné par un projet de licenciement à travers desmesures d’accompagnement, des actions de formation et des périodes detravail. Il permet ainsi au salarié de disposer d’un accompagnementavant la rupture de son contrat, et éventuellement l’intégration à unnouveau poste. Bénéficiaires : […]
Définition : le congé sans solde
Le congé sans solde n’est pas réglementé : aucune condition ni procédure ne sont imposées pour en bénéficier. Ainsi, son organisation et sa durée sont définies de gré à gré entre le salarié et l’employeur. Celui-ci est libre de l’accepter ou de le refuser. Un salarié peut demander un congé sans solde pour divers motifs. […]
Le "Cassoulet Project Management": une introduction culinaire à la conduite de projet
Pour rendre simples les choses considérées comme complexes, rien de tel qu’une illustration concrète… Par exemple, tenter une introduction à la méthodologie projet via la description d’un cassoulet ! C’est à cet exercice de « métaphore gastronomique » que s’est essayé Etienne LEROY, consultant en organisation et conduite de projet pour GERESO. L’avez-vous remarqué ? De nos jours […]
3 conseils pour réussir tous vos projets !
La méthodologie projet peut être partout, et parfois où on ne l’attend pas… Ainsi, quand elle s’invite à l’organisation d’un jeu de piste pour fêter un anniversaire entre amis, cela donne… 3 conseils incontournables pourréussir vos projets personnels ou professionnels. Par Marie-France PHU,consultante en organisation, conduite de projet et management. Le mode projet est-il uniquement […]
Prime exceptionnelle de 500 euros pour certains salariés
Les salariés n’ayant pas acquis suffisamment de droits à l’assurance chômage pour être indemnisés peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d’une prime exceptionnelle de 500 euros. Cette prime concerne les salariés perdant involontairement leur emploi entre le 1er avril 2009 et le 31 mars 2010, aptes au travail et résidant sur le territoire national, dès lors […]
Agrément de la convention d'assurance chômage du 19 février 2009
La convention du 19 février 2009 relative à l’indemnisation du chômage et des textes qui lui sont attachés : règlement général, annexes, accords d’application, accord du 19 février 2009 relatif au financement par l’assurance chômage de points de retraite complémentaire, accord du 19 février 2009 relatif au régime d’assurance chômage applicable aux apprentis du secteur […]
Signature de la convention tripartite entre l'État, l'Unedic et Pôle emploi
Laurent Wauquiez a procédé, le 2 avril, à la signature de la convention tripartite pluriannuelle entre l’État, Pôle emploi et l’Unedic qui définit les objectifs que le nouveau service public de l’emploi doit remplir entre 2009 et 2011. Cette convention était prévue par le décret du 29 septembre 2008, pris en application de la loi […]
