Une circulaire du 8 mars 2010 apporte des précisions Pour percevoir sa retraite, un assuré doit rompre tout lienavec son employeur. Il peut ensuite reprendre une activité salariée et rien nes’oppose à ce que ce soit chez son ancien employeur. Ce dispositif, permettantle cumul de la retraite et des revenus tirés de cet emploi, c’est […]
Retraites : + 0,9% au 1er avril 2010
Les retraites du régime général viennent d’être revaloriséesde 0.9 %. Le minimum vieillesse ou Allocation de Solidarité aux Personnes Agées(ASPA) est, lui, revalorisé de 4,7 %. Du côté des retraites complémentaires, les conseilsd’administration de l’Agirc et de l’Arrco ont décidé de revaloriser la valeurdu point de 0,72 % au 1er avril 2010.
39 95 : le numéro Pôle emploi-Employeurs
Exit le 0 826 08 08 .. suivi du numéro de département…Désormais, pour joindre le Pôle emploi, les employeurs devront composer le 3995. A noter que le service est accessible du lundi au vendredi,de 8h30 à 16h30 ou de 9 h à 17h, en fonction de la région. Le tarif du 39 95est fixé à […]
Salaires : ils grimpent !
Selon une enquête réalisée par la Dares *, au 4 èmetrimestre 2009, la hausse du salaire mensuel de base est la même dans toutesles catégories socio-professionnelles, soit 0.2 % d’augmentation pour les ouvriers, employés,professions intermédiaires et cadres. Sur une année, le salaire mensuel de base des ouvriers,professions intermédiaires et cadres a augmenté de 1,9 %, […]
Actualité juridique et sociale : ce que vous devez savoir !
Arrêts detravail pour maladie ne pouvant justifier un retard de carrière,licenciement pour faute grave suite au refus d’un salarié d’exécuter certaines tâchesde travail, heures complémentaires devant être payées et non compensées par durepos… Parce que l’actualité sociale ne vous attend pas mais qu’elle pèse survotre activité, Amandine LECOMTE, consultante en paie et droit social met […]
CDD : "Le souhait du législateur est une chose, la réalité en est une autre…"
Strictement réglementé, le contrat àdurée déterminé a connu une forte augmentation des intentionsd’embauche en 2009 (+ 4% en moyenne selon les dernières données del’Acoss, la fédération des Urssaf). Le CDI, lui est à la traine.Marie Dominique Dubrac, juriste et formatrice en droit social dontl’ouvrage Le contrat à duréedéterminée – conclure et gérer vient de paraître […]
Rapport bien-être et efficacité au travail
Suite à la vague de suicidesde salariés fin 2009, le gouvernement prend les choses en main et commandedébut novembre 2009 un rapport à « trois praticiens » : le syndicaliste Christian Larose, etles deux dirigeants d’entreprise, Henri Lachmann et Muriel Pénicaud.Objectif : proposer une série de mesures afin d’améliorer les conditionsde santé psychologique au travail. La montagne qui accouche […]
Impôts, santé, travail : combien de temps conserver ses papiers ?
Un contrat de travail se garde au moins pendant 5 ans suite à sa résiliation, les décomptes de sécurité sociale, c’est 2 ans. Vos documents administratifs sont précieux, prenez en soin car en cas de litige avec l’administration, ils pourront se révéler utiles pour prouver votre bonne foi ! IMPÔTS 1 à 2 ans : […]
