Face aux refus d’exécuter certaines tâches de travail,l’employeur peut licencier pour faute grave. Un employeur avait licencié pour faute grave un salarié qui avait plusieurs fois refusé d’accomplircertaines tâches qu’il exécutait pourtantdepuis son embauche et qui relevaient, selon l’employeur, de son poste. D’après le salarié, il pouvait tout à fait refuserd’accomplir ces tâches, car elles […]
Halte à la "malbouffe" au travail !
70%des salariés déjeunent chaque jour sur le lieu de travail. Repas pas trèséquilibrés, déjeuners sur le pouce… C’est l’une des préoccupationspremières de la Santé en France : la « malbouffe au travail » est responsablechaque année, de troubles comme le surpoids ou encore les maladiescardiovasculaires. Bien manger au bureau, c’est pourtant possible ! Fabienne SOUVRÉ, diététicienneet […]
Du mal à déconnecter en vacances ? 9 astuces pour lâcher prise
Oubliée la pile de dossiers, la pression de ces derniersmois due au projet Méca, et le stress accumulé… Vous prenez bientôt vosquartiers d’été ? Première chose, qui paraît évidente mais qui ne l’estpas forcément pour tous : les vacances, c’est fait pour décompresser ! « Lelâcher prise implique de sortir de la culpabilité afin de pouvoir prendre duplaisir […]
Pension des fonctionnaires ayant 3 enfants : report de l'échéance
Nouveau mode de calcul pour les pensions desfonctionnaires ayant trois enfants et 15 ans de service : Vous êtesconcerné ? Vous avez finalement jusqu’au 31/12/2010 pour décider d’undépart en retraite bénéficiant des règles en vigueur avant la réforme. Un nombre important de personnes ont fait savoir que la datelimite du 13 juillet 2010 n’offrait pas des conditions […]
Le manager responsable, une nouvelle tendance ?
« Il existe trois catégories d’entreprises : celles qui ne comprennent pas ce qui est train de se jouer, celles qui sont en résistance au changement mais qui font néanmoins des choses (c’est le cas des entreprises du CAC40), et celles qui ont compris que nous avons un défi vital à relever. » Laurence Lecoeur, auteur de […]
10 points-clés pour élaborer un tableau de bord de pilotage efficace
Les entreprises d’aujourd’hui souffrentdavantage d’un excès d’informations que d’une pénurie : obligationslégales, reporting et indicateurs envahissent le quotidien des décideurs et deleurs équipes. Dans ce contexte, comment dégager les informations les pluspertinentes et les plus utiles à la prise de décision ? La fonction du tableau de bord de pilotage estlà : éclairer la complexité de l’organisation et […]
Tutorat : 10 points clés pour réussir
Développer les compétences des salariés, garantir leur progression professionnelle, anticiper les départs massifs à la retraite ou donner une nouvelle dimension à l’emploi des seniors dans votre entreprise… Le tutorat répond à tous vos enjeux RH du moment. Voici 10 recommandations pour réussir votre projet de tutorat : Identifier le cadre général de votre politique […]
10 clés pour gérer les conflits
Par Marie-Sonia ETCHEGARAY,consultante en communication, développement et efficacitépersonnel. Elle anime la formation « Gestion des conflits et des relations difficiles » pour notre partenaire C3S. 1 Partez toujours de la probabilitéque la personne est de bonne foi : cela vous évitera devous énerver pour rien, elle a peut-être simplement une vision deschoses différente de la vôtre. […]
