Intégrée aux ressources humaines, la gestion de la mobilité internationale des salariés (expatriés, détachés, impatriés) est un domaine d’expertise à part entière, qui demande des connaissances variées en droit du travail, en fiscalité, en protection sociale et en gestion de la rémunération à l’étranger. Des formations sont bien souvent nécessaires pour aider les gestionnaires RH […]
Retraite, prestations de la Sécurité Sociale, mutuelle et prévoyance : quel rôle pour l’employeur ?
La notion de protection sociale englobe toutes les actions de prévoyance collective permettant de couvrir les individus des risques liés à la personne (maladie, maternité, incapacité de travail, invalidité, chômage, retraite, etc.). La protection sociale concerne donc directement les individus. Cependant, l’employeur a aussi un rôle très important à jouer dans ce domaine, notamment en […]
S’informer sur le droit du travail
Comprendre les fondamentaux du droit du travail, c’est un incontournable, pour les salariés comme pour les employeurs. Côté employé, une connaissance des grands principes du droit du travail permet de vérifier que ses droits, en tant que salarié, sont respectés tout au long de la relation de travail, en matière de clauses du contrat de […]
La gestion de crise en entreprise
Comprendre, aborder, réagir Depuis plusieurs années, pas une semaine ne passe sans que les médias ne sollicitent l’opinion par le terme de « crise », utilisé pour à peu près tout ou n’importe quoi : crise géopolitique, crise financière, crise sociale, crise sanitaire, crise environnementale, crise politique, crise économique, crise de l’emploi… Notre civilisation serait-elle […]
Le manager de proximité
Au cœur de la performance de l’entreprise Hommes et femmes de terrain, à la fois gestionnaires et encadrants, les managers de proximité constituent la courroie de transmission entre la direction et les salariés. En première ligne pour faire partager les objectifs, mais aussi contrôler, évaluer, motiver les collaborateurs et faire accepter le changement, leur rôle […]
Comment choisir une formation Ressources Humaines de qualité ?
Vous travaillez dans un service de Ressources Humaines ? Vous êtes à la recherche d’une formation de qualité pour mettre à jour vos connaissances et pour acquérir de nouvelles compétences ? Avec les nombreux acteurs du marché de la formation, il peut sembler difficile de faire un choix : avec GERESO, vous aurez la certitude de suivre une […]
Se former sur les accidents du travail et les maladies professionnelles
Gereso permet aux ressources humaines de se former sur de nombreuses thématiques indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise. Vous souhaitez acquérir des compétences pour traiter les dossiers sur les accidents du travail et les maladies professionnelles dans les meilleures conditions ? Découvrez nos programmes de formation : Les formations sur les accidents du travail et les […]
La gestion des salariés expatriés
Votre entreprise souhaite mettre en place une politique de mobilité internationale cohérente pour mieux gérer ses salariés expatriés ? Nous vous invitons à suivre l’une de nos formations sur la gestion des salariés expatriés : elle vous permettra de traiter ces dossiers avec efficacité. La gestion des expatriés Cette formation, d’une durée de 3 jours, est une […]