Le 13 octobre dernier, Jean Tirole obtenait le prix Nobel d’économie, troisième français à recevoir cette distinction. Cette nomination s’est évidemment traduite par une importante médiatisation du chercheur, également directeur de l’École d’Économie de Toulouse. Mais cette médiatisation, loin d’avoir porté sur les travaux de recherche motivant cette distinction académique, à savoir la « théorie de […]
Jean-Pierre Chevillot est consultant en comptabilité pour GERESO depuis quelques années. Diplômé d’expertise comptable et aujourd’hui en retraite active, il a développé une véritable expertise de la comptabilité, de la finance et de la gestion au cours de sa carrière : après 10 ans dans l’expertise comptable et l’audit pour des grands comptes, il a passé […]
Manager une équipe au quotidien, ça s’apprend. Et parmi les nombreuses compétences que doivent posséder les managers, il y a la connaissance en droit du travail. C’est pourquoi GERESO propose une formation certifiante pour les managers qui veulent approfondir leur connaissance en droit du travail. Le droit du travail : une connaissance indispensable pour […]
Lors de notre dernière interview avec Maryel Sauvé, consultante pour GERESO, cette dernière nous confiait que le développement personnel étant encore assez mal vu en France, comparé à d’autres pays comme le Canada ou les États-Unis. Intéressons-nous à ce constat : après tout, vous êtes peut-être tenté de suivre une formation de développement personnel depuis […]
Retraite et maternité Jusqu’à présent les femmes ne pouvaient valider qu’un seul trimestre en cas de congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ce qui pénalisaient les femmes dont la durée du congé légal était supérieur. Désormais, à compter des naissances ou adoptions intervenues à compter du 1er janvier 2014, est validé un trimestre d’assurance […]
Bilan des premiers décrets d’application de la loi relative à la formation professionnelle du 5 mars 2014. Alimentation et utilisation du compte personnel de formation Il est prévu que le compte sera alimenté, sauf dispositions conventionnelles plus favorables, de la manière suivante : pour les salariés à temps complet 24 heures par an dans […]
Élargissement des situations possibles de signature d’une rupture conventionnelle (Cass. soc., 28 mai 2014, 12-28082) Si à la suite d’un accident du travail un salarié est jugé apte avec réserves, l’employeur se doit, selon le Code du travail, de réintégrer le salarié à son poste initial ou, à défaut, à un poste équivalent (même […]
Modalités de mise place du vote électronique (Cass. soc., 4 juin 2014, 13-18914) Selon le décret n° 2007-602 du 25 avril 2007, le recours au vote électronique est subordonné à deux types de dispositions : – un accord collectif d’entreprise ou de groupe comprenant un cahier des charges répondant à un certain nombre de prescriptions techniques minimales ; – une […]
