Nouveaux seuils pour la dématérialisation des déclarations et paiement des cotisations (décret n° 2014-628 du 17 juin 2014) Dans le cadre de la politique de dématérialisation progressive des obligations sociales des entreprises et pour permettre le déploiement de la déclaration sociale nominative (DSN), un décret du 17 juin 2014, pris en application de la loi […]
La difficile maitrise du forfait jour ( Cass. soc., 11 juin 2014, 11-20985) En principe, l’accord collectif qui sert de fondement à la validité d’une convention individuelle de forfait jour doit prévoir des mécanismes de contrôle et de suivi régulier de l’amplitude et de la charge de travail. La Cour de cassation vient de […]
GERESO vous invite à découvrir sa formation « Charisme, confiance en soi et leadership », dirigée par notre consultant Pascal Haumont, que nous avons déjà interviewé pour ce blog. Si vous avez l’impression de ne pas réussir à vous imposer dans le contexte professionnel, ce stage de 2 jours devrait vous être d’une grande aide.
La mise en œuvre du CV anonyme relancée (CE, 9 juillet 2014) Si la loi de 2006 relative à l’égalité des chances prévoyait l’anonymat des informations transmises par les candidats à l’embauche dans les entreprises de plus de 50 salariés, la mise en œuvre de ce dispositif était soumise à un décret d’application. Néanmoins, […]
Comme vous le savez sans doute, GERESO propose des formations certifiantes qui sont reconnues par la FFP. Un gage de qualité qui rassure de nombreux professionnels. Intéressons-nous aujourd’hui à la formation certifiante « Responsable ressources humaines » : si vous travaillez dans les RH, ce programme peut vous intéresser.
Le 6 août dernier, le conseil constitutionnel a rejeté la proposition par le gouvernement d’un nouvel allègement de cotisations salariales, mesure phare du « pacte de responsabilité » promu par le Président de la république. Il s’agissait, avec la précédente mise en place du Crédit Impôt Compétitivité Emploi (CICE) début 2013, de parachever un choc d’offre, de […]
Émilie Collin possède un parcours résolument international. L’intérêt pour la problématique de la mobilité internationale s’est révélé dès ses études supérieures. Elle va vécu un an à l’étranger, en Europe avant de terminer son cursus par un Mastère en ressources humaines et mobilité internationale. C’est tout naturellement qu’elle intègre de grands groupes internationaux dans des […]
Les professionnels des ressources humaines, sont amenés, tout au long de l’année, à procéder à des entretiens et à évaluer les salariés de l’entreprise dans laquelle ils travaillent. Une mission incontournable qui peut se révéler assez complexe, tant la dimension humaine est à prendre en compte. Découvrez pourquoi les professionnels des RH ont tout intérêt […]
