Henri Grego, consultant en droit du travail, spécialisé en relations sociales, a accepté de répondre à quelques questions pour GERESO à l’occasion de la sortie de son dernier ouvrage « Quel pouvoir disciplinaire pour l’employeur ? » :
Dans le but de toujours répondre aux exigences et aux problématiques des dirigeants et des professionnels, nous proposons, à partir de la rentrée 2015, de nouvelles formations en Droit des Affaires.
Les Editions GERESO sont régulièrement à la recherche de nouveaux talents ! Vous êtes expert(e) en ressources humaines, management, communication ou développement professionnel en entreprise ou auprès du secteur public ? Vous rêvez d’écrire sur votre sujet de prédilection ? Rejoignez les Editions GERESO !
Depuis plusieurs années, les effets de la mondialisation, des zones de libre-échange, des traités et accords internationaux ou encore les nouvelles technologies, ont fortement accru la pression concurrentielle pour les entreprises. Cette pression se traduit par des marchés de plus en plus matures et hyper concurrentiels. Les entreprises, afin de rester leader et accroître leurs parts de […]
Les partenaires sociaux ont signé un accord relatif à la formation professionnelle qui prévoit : un objectif d’augmentation de 30 % de l’alternance une demande d’habilitation de l’opca pour la collecte dès février 2016 de la taxe d’apprentissage une revalorisation des salaires minimaux des apprentis et des titulaires de contrats de professionnalisation une valorisation du […]
Depuis le 1er juin 2015, la portabilité de la prévoyance dont le financement est mutualisé est applicable aux salariés de toutes les entreprises pour une période correspondant à la durée de leur contrat de travail et au maximum pour 12 mois dès lors qu’ils sont pris en charge par le régime d’assurance chômage.
Si actuellement l’obligation concerne les entreprises dont le siège est en France et qui ont plus de 5 000 salariés ainsi que celles de plus de 10 000 dont le siège est à l’étranger, ces seuils devraient être respectivement abaissés à 1 000 et à 5 000 salariés. Ces administrateurs doivent disposer d’un temps de préparation, fixé par […]
A partir du 1er janvier 2017, les députés ont décidé d’adopter au niveau professionnel les mêmes règles de parité que celles existant en matière d’élections politiques. Les listes devraient donc être composées, alternativement, d’un candidat de chaque sexe jusqu’à épuisement des candidats puis complétée par les candidats restants. En ce qui concerne le fonctionnement des […]
