Publiée le 18 août 2015 au Journal Officiel, la loi relative au dialogue social et à l’emploi, aussi appelée loi Rebsamen, fait évoluer la réglementation qui encadre les instances représentatives du personnel, le contrat de travail, la notion de pénibilité, mais aussi l’obligation de reclassement des salariés inaptes. L’objectif de la loi Rebsamen ? Moderniser le […]
Interview d'Anne-Gaëlle Desbois : l'assurance chômage dans la Fonction Publique
Consultante en RH Fonction Publique, Anne-Gaëlle Desbois a accepté de répondre à quelques questions à l’occasion de la sortie de son ouvrage sur les prestations d’assurance chômage dans la Fonction Publique aux Editions GERESO :
Nouveau : les ouvrages GERESO Pratique en vente par chapitre !
Depuis la rentrée, il est possible d’acheter les ouvrages GERESO Pratique par chapitre en version web ! Une nouveauté qui devrait beaucoup intéresser les professionnels des ressources humaines et qui va révolutionner leurs pratiques :
La méthode du W
David Askienazy et Antoine des Mazery présentent dans leur ouvrage « Reconcilier les managers et le terrain », une méthode appelée W qui va permettre aux entreprises de réussir leur management du changement.
Interview de Virgile Lungu sur le Knowledge Management
Consultant en management et auteur de l’ouvrage « Knowledge management en entreprise » sorti le 3 septembre aux Editions GERESO, Virgile Lungu a accepté de répondre à nos questions.
Les formations GERESO pour les professionnels RH de la Fonction Publique Hospitalière
GERESO propose de nombreuses formations élaborées pour les professionnels des ressources humaines. Cependant, si vous travaillez dans un établissement hospitalier, vos besoins sont encore plus spécifiques et vos missions quotidiennes demandent des compétences particulières. En tant que professionnel RH de la Fonction Publique Hospitalière, vous devez à la fois savoir gérer les dossiers relatifs aux […]
Interview d'Isabelle Desmidt sur la mobilité internationale
Isabelle Desmidt, auteure chez GERESO, a accepté de répondre à quelques questions à l’occasion de la sortie de son nouvel ouvrage « La mobilité internationale des salariés ».
Veille juridique en paie – juillet 2015
Partie 1 : Salaire La retenue effectuée dans le cadre de commissions indûment perçues par le salarié ne doit pas excéder 10% du salaire exigible. Dans cette affaire, un employeur effectue des retenues sur salaire pendant plusieurs mois afin de récupérer des rémunérations indûment perçues ainsi que les congés payés y afférents. Ces retenues, ont été […]