Le questionnaire MBTI® a fêté ses 70 ans d’existence en 2013. Avec ses 3,5 millions d’utilisations annuelles, la notoriété de cet outil dans le cadre du développement personnel et de la gestion des ressources humaines n’est plus à contester. Ses résultats permettent de travailler sur l’amélioration de la performance et de la qualité relationnelle voire organisationnelle au quotidien. Un aperçu sur cet outil d’aide à la performance individuelle et en entreprise…

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De quoi parle cet ouvrage ? « Le management interculturel » traite du management interculturel et de l’importance de sa maitrise dans une entreprise. Actuellement, on fait appel à de plus en plus de salariés impatriés et savoir gérer la différence de culture dans une équipe est donc primordial pour que les résultats soient toujours probants. Ce livre […]

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De quoi parle cet ouvrage ? Le livre « Réveiller sa créativité ! » montrera à chacun de nous comme être plus créatif et quel est l’impact de la créativité dans notre quotidien. En effet, l’auteure y explique de manière particulièrement claire que développer son sens de la créativité peut aider significativement les processus de recherche de solutions à […]

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Pour analyser la rentabilité d'une entreprise, les managers et responsables financiers utilisent tout un ensemble d'indicateurs dont la compréhension est peu évidente pour les non-spécialistes : marge commerciale, valeur ajoutée, EBITDA, résultat d'exploitation, etc. Mais ces indicateurs peuvent aussi concerner les professionnels RH, car ils incluent parfois des données liées à la gestion du personnel. Le point sur ces liens entre indicateurs de rentabilité et RH...
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Les marchés du travail européens ont connu des fortunes diverses face à la conjoncture de ces dernières années, même s’ils ont tous été affectés par la « Grande Récession », avec un épisode fortement récessif entre 2008 et 2009. La période récente a en effet été marquée par des capacités de rebond différentes des économies, des pays comme l’Espagne ou l’Italie se trouvant encore plus de 5 % en dessous du niveau de création de richesse de 2008 (PIB en volume), et l’Allemagne ou le Royaume-Uni environ 3 % au-dessus de ce niveau. La France, pour sa part, apparaît dans une situation intermédiaire, avec une reprise qui reste aujourd’hui limitée, le PIB excédant tout juste d’1% son niveau de 2008.
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Arrêt maladie et changement de résidence : prévenez votre employeur !
En cas d'arrêt maladie, un salarié qui décide de se mettre au vert doit informer son employeur, même en cas de "sorties libres", afin que celui-ci puisse réaliser une contre-visite médicale s'il le souhaite. L'absence du salarié lors de la contre-visite peut en effet donner lieu à une retenue sur salaire si l'employeur n'a pas été prévenu du changement de résidence.
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CE, CHSCT : l'indispensable rôle des représentants du personnel
Diplômé de HEC, Olivier Sévéon a travaillé au cours de sa carrière avec les élus de plus de mille instances représentatives du personnel (IRP). Cette expérience aussi riche qu'instructive l'a conduit à se spécialiser dans leur formation et à publier deux livres qui leur sont dédiés : véritables guides de bonnes pratiques à l'usage des élus du comité d'entreprise et des membres du CHSCT, ces ouvrages sont riches en conseils et en informations. L'occasion de découvrir aux côtés de l'auteur les rôles respectifs de ces instances et les défis qui sont les leurs dans un monde professionnel en mutation.
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