Il n’est pas rare qu’un parent, père ou mère, soit obligé de s’absenter de son travail car son enfant est malade. Mais quels sont réellement les droits du salarié en cas de rhume ou autre maladie de sa progéniture ? Les droits sont-ils différents en cas de maladie grave ? En cas d’accident ? Nous allons faire le point ici sur les différents types de congés auxquels peut prétendre le salarié, parent d’un enfant malade ou accidenté.