Posté le par GERESO
Alcool au travail que dit la loi
Quel salarié n’a pas déjà bu une coupe de champagne ou une bière dans l’entreprise ou l’usine pour fêter l'arrivée d'un nouveau dans l'équipe ou encore, le départ à la retraite d’un collègue ? Dans ces situations, les salariés sont-ils vraiment hors la loi ? L’alcool est-il totalement interdit au travail ? N’existe-t-il pas quelques exceptions ?
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Posté le par GERESO
Les indemnités journalières de Sécurité Sociale (IJSS) : conditions, modalités de calcul, montant...
La loi de modernisation de la Justice du 21e siècle du 18 novembre 2016 s’est donnée pour objectif de rendre la justice plus accessible, plus efficace et plus simple. L’ordonnance du 16 mai 2018 relative au traitement juridictionnel du contentieux de la sécurité sociale et de l’aide sociale apporte quelques aménagements aux dispositions de cette loi.
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Posté le par Damien Péan
Mesurer le coût de l'absence d'un salarié
La grande majorité des entreprises s'est retrouvée un jour confrontée à un problème d'absentéisme de leurs salariés. Au niveau de l'entreprise, l'absentéisme est un indicateur très suivi dans les tableaux de bord RH, car il met notamment en évidence la qualité du climat social dans l'entreprise. L'absentéisme représente également un coût pour l'entreprise qu'un ratio seul ne peut permettre d'appréhender.
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Posté le par GERESO
Rémunérations et avantages sociaux
Il existe deux contraintes principales en matière de communication sur les rémunérations et les avantages sociaux des salariés. La première contrainte pour les Ressources Humaines qui souhaitent mettre en place une communication claire sur leur politique de rémunération et avantages sociaux est la question de la transparence des rémunérations elles-mêmes.
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Posté le par Sophie CAVALIERO
Égalité salariale femmes/hommes
Un sujet RH est apparu récemment là où l'on ne l'attendait pas. 82 femmes du monde du cinéma, dont deux symboles de la grande industrie audio-visuelle et du monde des indépendants du cinéma, la présidente du jury, Cate Blanchett et la réalisatrice, Agnès Varda, ont effectué une montée des marches de la croisette 100 % féminine, la première dans l’histoire du Festival de Cannes, pour réclamer l’égalité salariale et mettre en place la parité et la transparence dans les instances de décision de leur milieu professionnel.
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Posté le par GERESO
Actualité RH dans la fonction publique
Si la gestion des ressources humaines dans la fonction publique se réduisait autrefois à une simple gestion administrative du personnel public, maîtriser le cadre législatif et réglementaire des nouvelles dispositions applicables à la gestion des ressources humaines est aujourd’hui devenu un impératif.
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Posté le par Équipe GERESO
recrutement discrimination
Conscientes ou inconscientes, les discriminations à l’embauche semblent persister dans les entreprises françaises. À tel point que le gouvernement a annoncé récemment de nouvelles mesures pour lutter contre cet « ennemi intime de l’entreprise » : campagne de communication, développement des pratiques de « testing » et renforcement de la pénalisation des employeurs pris en faute. Et vous, que savez-vous de la réglementation relative à la lutte contre les discriminations ? Évaluez vos connaissances grâce à ce quiz rédigé par Corinne Souissi, consultante formatrice en RH et développement personnel, et auteur de l’ouvrage « Le recrutement gagnant-gagnant ». Répondez Vrai ou Faux à chacune des 10 affirmations suivantes.
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