Catégorie : Non classé
Congés payés : peut-on les acquérir si l’on est absent pour accident du travail ?
L’article 7 de la directive européenne relative au « temps de travail » n° 2003/88/CE du 4 novembre 2003, prévoit que chaque travailleur a un droit à congé annuel de quatre semaines, sans faire de distinction entre ceux qui ont effectivement été travaillés au cours de la période de référence et ceux pour lesquels les salariés étaient absents (CJUE, 20 janvier 2009, affaire C-350/06).
Lire la suite
Stage en entreprise : 4 astuces pour réussir
Le stage en entreprise, avec son caractère indispensable et obligatoire, est considéré différemment par beaucoup de jeunes diplômés : une manière d'appréhender sa prochaine vie active, une source d'expérience ou au pire, un rite de passage ou une perte de temps... Pour le ou la future "jeune actif(ve)", voici 4 astuces pour réussircette expérience.
Lire la suite
Fiche technique : la Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E.)
La Validation des Acquis de l'Expérience (V.A.E.) est une démarche permettant à un candidat de convertir son expérience professionnelle en une certification. Cette procédure est accessible à toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 3 ans d’expérience en rapport direct avec la certification visée. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Lire la suite
Accueillir un stagiaire : les règles à respecter
Votre entreprise recherche un stagiaire pour l’un de ses services… Sachez que même si le stagiaire n’est pas considéré comme un salarié, l’employeur doit obligatoirement respecter certaines règles lorsqu’il accueille un stagiaire ! Le point complet sur les bonnes pratiques et les règles à respecter dans cet article.
Lire la suite
