Comprendre, aborder, réagir Depuis plusieurs années, pas une semaine ne passe sans que les médias ne sollicitent l’opinion par le terme de « crise », utilisé pour à peu près tout ou n’importe quoi : crise géopolitique, crise financière, crise sociale, crise sanitaire, crise environnementale, crise politique, crise économique, crise de l’emploi… Notre civilisation serait-elle […]
Catégorie : la librairie RH by GERESO
Le manager de proximité
Au cœur de la performance de l’entreprise Hommes et femmes de terrain, à la fois gestionnaires et encadrants, les managers de proximité constituent la courroie de transmission entre la direction et les salariés. En première ligne pour faire partager les objectifs, mais aussi contrôler, évaluer, motiver les collaborateurs et faire accepter le changement, leur rôle […]
Les nouveaux outils bureautiques gratuits
Collaborer, échanger et s’organiser grâce au Web 2.0 Le Cloud Computing, les outils Google, le Mind Mapping, les applications mobiles : des concepts et des outils bureautiques maintenant accessibles à tous ! Mais, connaissez-vous toutes leurs possibilités et leur intérêt professionnel ? La crise économique engendre de nombreuses restrictions budgétaires, alors, pourquoi investir dans une licence […]
Les 69 règles du succès professionnel
Devenir n°1 en marketing, management et service à la clientèle Vous avez toujours l’ambition de mieux faire, de vous perfectionner, de vous distinguer, de progresser, de réussir, ou encore, demeurer ou devenir fort face à tous les défis… Désormais, la personnalité, le talent et le travail ne représentent plus les seuls atouts de la réussite professionnelle. Que […]
Tous formateurs ! Partager son savoir-faire au quotidien.
Enseigner, c’est un véritable métier qui requiert une grande maîtrise. Et pourtant chacun s’est un jour trouvé en position de formateur pour essayer de transmettre son propre savoir. Que vous ayez besoin d’initier votre collègue aux subtilités de PowerPoint, d’intéresser une classe entière d’adolescents ou d’aider votre neveu à réviser, Tous formateurs ! vous offre […]
Évaluation professionnelle : pour une pratique humaine et responsable
Souvent vécus comme des rendez-vous imposés, les entretiens professionnels peuvent cristalliser les insatisfactions liées aux relations de travail : manque de communication, de compréhension, de considération… Les bonnes pratiques existent mais sont encore minoritaires. Il est pourtant possible, au cours de ces entretiens, de créer de la valeur, du lien entre l’individu et le groupe, de […]
Pourquoi communiquons-nous ?
Télécharger gratuitement votre e-book. Communiquer est une réalité quotidienne, à laquelle nous pouvons choisir de faire face de différentes manières. Notre communication agit sur nos relations interpersonnelles, donne du sens à ce que nous vivons, mais peut aussi nous mettre en difficulté. S’appuyant sur les apports essentiels des théoriciens de la communication, illustré de métaphores, […]
« Petit manuscrit » RH deviendra un « grand » livre !
Un auteur potentiel hésite souvent à présenter son projet d’écriture à divers éditeurs. Parce qu’il pense que son projet n’est pas original, Parce que le thème qu’il aborde a déjà été traité par d’autres auteurs et qu’il existe pléthore d’ouvrages sur le même sujet. Parce qu’il estime ne pas avoir un talent particulier d’écrivain, donc […]
L'éveil du sens
Nous assistons à l’émergence de la question du sens. Ce mot creux à force d’être enrubanné de valeurs affichées auxquelles personne ne croit, prend soudainement la force d’une prière. Le manque de sens serait à la source du mal être des collaborateurs et de leurs managers : Ai-je, à la fin de la journée, la mauvaise […]
Bien-être des collaborateurs : finalité ou moyen ?
Et si les entreprises traversaient une crise de nerfs ? Et si elles allaient mourir faute de rendre leurs collaborateurs heureux ? Y-a-t-il besoin d’un changement de regard ? Ne faut-il pas renverser la pyramide ? S’agit-il de faire accepter aux employés de souffrir encore un peu plus pour assurer la survie de l’entreprise et… de leur emploi ? Ou […]