Catégorie : Pratiques RH, recrutement, compétences et carrières
Fonction RH : une rémunération qui stagne
Stratégie RH : renforcer la motivation des collaborateurs
Stratégie RH : les aspirations de la génération Y
L’enjeu de la « Data » pour 2016
Comment prévenir la perte des talents au sein d’une entreprise ?
Onboarding : quelques conseils pour réussir !
La qualité de l’accueil et de l’intégration des nouveaux embauchés, c’est ce qu’englobe désormais le terme plus moderne de « onboarding ». On peut considérer que ce processus constitue la dernière étape du recrutement du salarié.
Aujourd’hui, un système efficace de onboarding est devenu essentiel au sein d’une entreprise. En effet, un onboarding réussi permet de réduire le turnover et bénéficier plus rapidement de nouveaux collaborateurs productifs.
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Les dirigeants RH prévoient de nouvelles priorités pour 2016
Christine Benoit : "L’entretien de recadrage n’est pas un entretien disciplinaire"
Christine Benoit, auteur de l’ouvrage « Recadrer sans démotiver » dont la seconde édition vient tout juste d’être publiée chez GERESO, nous fait profiter de son expertise au sujet de l’entretien de recadrage : un exercice incontournable en entreprise, mais encore trop souvent (et à tort !) connoté négativement pour les managers et les salariés.
Interview de Roland Robeveille sur l'innovation en entreprise
A l’occasion de la sortie de son ouvrage « Manager l’innovation autrement » aux Éditions GERESO, Roland Robeveille a accepté de répondre à quelques questions…
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