Auteur/autrice : Équipe GERESO

Posté le par Équipe GERESO
Bien qu’elle ne soit pas obligatoire, l’évaluation des salariés est pourtant un moyen efficace pour faire le point sur la situation des ressources humaines d’une entreprise. Les résultats de l’évaluation permettront aussi aux dirigeants de justifier l’orientation de leurs stratégies de rémunération, d’octroi de promotions ou d’organisation de formations.
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Actualités paie du secteur privé
Voici l’essentiel de l’actualité des cotisations sociales au mois de février. Une procédure de transaction entre une entreprise et l’URSSAF est désormais possible (le décret d’application de la loi ayant été publié) ; la Cour de Cassation a statué sur les possibilités de contestation par un salarié du calcul des cotisations ; enfin, nous vous proposons le barème des indemnités kilométriques propres à chaque type de véhicule.
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Le contrôle de gestion sociale, indispensable allié de l'optimisation des frais de personnel et des coûts de la fonction RH
Les entreprises modernes font face à de nombreuses transformations qui vont de pair avec une complexité et une internationalisation croissantes. Ces facteurs, couplés à un contexte économique tendu, ont fait naître le besoin impérieux de mieux étudier et anticiper les variations de la masse salariale. Le contrôle de gestion sociale a vu le jour afin de répondre à ces problématiques. Dans son livre sur le sujet, Émilie Collin propose explications, conseils méthodologiques et exemples concrets pour mettre en œuvre un contrôle de gestion sociale efficace. L’occasion de découvrir en quoi il consiste !
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