Auteur/autrice : Équipe GERESO
Un audit peut-il servir à justifier un licenciement pour faute grave ?
Renonciation aux congés pour fractionnement
Compte personnel de prévention de la pénibilité : va-t-on un jour cotiser ?
Financement de la formation professionnelle : nouvelles modalités
Prélèvement à la source : une mise en place en 2018 ?
Michel Sapin et Christian Eckert ont récemment confirmé que le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu entrerait bien en vigueur au 1er janvier 2018. Nous vous proposons des informations sur sa mise en place concrète pour le contribuable : prise en compte des situations particulières, modalités de prélèvement et de mise à jour du taux, etc.
Lire la suite
Sécurité Sociale : prise en charge des victimes d’actes de terrorisme
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2016 précise les modalités de prise en charge des victimes d'actes de terrorisme, notamment en ce qui concerne le versement des indemnités journalières de Sécurité Sociale et les modalités de versement d’indemnités complémentaires par l'employeur.
Lire la suite
Quiz – Savez-vous organiser un événement ?
Êtes-vous un bon « Master of Ceremony ? » Dans son dernier livre Organiser et réussir vos événements, Damien Masset vous livre tous les secrets d’un événement réussi. Que ce soit dans votre vie professionnelle ou dans un cadre privé, vous pouvez être amené à organiser un événement : de la préparation au bilan du projet, sans oublier le suivi de son bon déroulement, l’auteur vous guide à l’aide de nombreux conseils pratiques. Et aujourd’hui, nous vous proposons de tester vos compétences d’organisateur grâce à un quiz de 10 questions !
Lire la suite
Le refus de mise en oeuvre d’une clause de mobilité : une faute grave ?
Évaluation du personnel : comment mettre en place le processus et quelles sont les législations en vigueur
Bien qu’elle ne soit pas obligatoire, l’évaluation des salariés est pourtant un moyen efficace pour faire le point sur la situation des ressources humaines d’une entreprise. Les résultats de l’évaluation permettront aussi aux dirigeants de justifier l’orientation de leurs stratégies de rémunération, d’octroi de promotions ou d’organisation de formations.
Lire la suite