Auteur/autrice : Équipe GERESO
Réforme de la fonction publique territoriale : le point de vue du parti « Les Républicains »
Impôt sur le revenu : le prélèvement à la source dès le 1er janvier 2018
Les conditions d’un reclassement en cas d’inaptitude professionnelle
Cotisation chômage-intempéries : un taux à la baisse
Avantages conventionnels catégoriels : les conditions d’application
Déclaration sociale nominative : le calendrier de déploiement modifié
Relation avec la hiérarchie : les salariés français sont dans l’ensemble satisfaits
Arrêt de travail et sorties libres : prudence en cas de départ
En cas d'arrêt maladie, un salarié qui décide de se mettre au vert doit informer son employeur, même en cas de "sorties libres", afin que celui-ci puisse réaliser une contre-visite médicale s'il le souhaite. L'absence du salarié lors de la contre-visite peut en effet donner lieu à une retenue sur salaire si l'employeur n'a pas été prévenu du changement de résidence.
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