Recruter un salarié en alternance permet à l’entreprise de bénéficier de différentes aides et de déductions fiscales. Ces dispositifs permettent de diminuer le coût de l’embauche, et ainsi de favoriser l'accès à l'emploi de certains publics : jeunes, chômeurs de longue durée...
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Auteur/autrice : Équipe GERESO
L’accompagnement personnalisé des agents dans leurs projets d’évolution professionnelle
Qu’est-ce qu’une action de formation professionnelle ? « Une action de formation est un parcours pédagogique concourant au développement des connaissances et des compétences et permettant d’atteindre un objectif professionnel. Elle est réalisée en présentiel, à distance ou en situation de travail, selon des modalités déterminées par arrêté du ministre chargé de la fonction publique ». […]
Le dispositif de formation et d’accompagnement personnalisé des agents afin de favoriser leur évolution professionnelle
L’ordonnance n° 2021-658 du 26 mai 2021 vise à prendre toutes mesures relevant du domaine de la loi pour « renforcer la formation des agents les moins qualifiés, des agents en situation de handicap ainsi que des agents les plus exposés aux risques d'usure professionnelle afin de favoriser leur évolution professionnelle », il s’agit en particulier des agents de catégorie C.
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La date d’ancienneté figurant sur le bulletin de paye vaut présomption de reprise d’ancienneté sauf preuve contraire
Intéressement et participation : quels véritables droits pour les salariés en congés de reclassement ?
Temps partiel thérapeutique : un traitement en DSN programmé pour septembre 2022
DSN des employeurs d’intermittents du spectacle et de salariés expatriés
Effectif « sécurité sociale » : les précisions du BOSS sur le décompte des salariés
L’administration apporte par l'intermédiaire du BOSS plusieurs précisions sur le cadre d'appréciation de l'effectif, les salariés à prendre en compte ainsi que les modalités de décompte de catégories particulières de salariés.
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