Le décret n° 2018-1351 du 28 décembre 2018 (1) organise au sein des trois versants de la fonction publique l'obligation de publicité des créations et vacances d'emplois sur un espace numérique commun. Il s’agit du site « place de l’emploi public ».
Le décret n° 2022-598 du 20 avril 2022 (2) vient modifier le décret du 28 décembre 2018, précité. Il vise à actualiser les modalités et les règles relatives à la publication des offres d'emplois et à élargir le périmètre des emplois soumis à une telle obligation de publicité et donc à en limiter les dérogations. Ces nouvelles dispositions sont applicables depuis le 23 avril 2022 (3).
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Auteur/autrice : Équipe GERESO
Le Bulletin officiel de la Sécurité Sociale (Boss) : La nouvelle base documentaire en matière de charges sociales
Mis en ligne début 2021, le Bulletin Officiel de la Sécurité ou Boss est la nouvelle référence des RH en matière de cotisations sociales.
Mais que contient le Boss ? Quelle est sa valeur juridique ? Comment naviguer efficacement sur le Boss ?
Nous vous proposons dans cet article un éclairage sur le bulletin officiel de la Sécurité Sociale, la nouvelle base documentaire en matière de charges sociales pour les Ressource Humaines.
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Webinaire « Prospection au téléphone : 10 secrets d’expert pour réussir ! »
Détails du webinaire : DATE : Mardi 10 mai 2022 de 16h00 à 17h00 RÉSUMÉ : La prospection au téléphone, ça marche ! C’est même le moyen le plus rapide et le plus efficace pour décrocher un rendez-vous et booster votre chiffre d’affaires. Au cours de ce webinaire, Emmanuel FAURE, l’un des meilleurs experts de la prospection commerciale, et auteur […]
Protection sociale complémentaire dans la FPE
Protection sociale complémentaire dans la FPT
Rapport de la commission d’enquête sur la situation de l’hôpital
La pérennisation de la procédure de médiation obligatoire préalable à la saisine du juge administratif
Mise en œuvre des dispositions de l’ordonnance du 25 novembre 2020 relatives au reclassement pour inaptitude physique
Le service de médecine de prévention dans la fonction publique territoriale
Le lean management : définition, principes et mise en place
Les deux dernières années ont mis à l’épreuve les entreprises ainsi que leurs modes d’organisation et de management. Il a fallu s’adapter rapidement à un mode de travail en distanciel puis en mode mixte, s’habituer à manager de loin, faire confiance, déléguer, maintenir la cohésion des équipes.
Les entreprises ont ainsi pu tester leur capacité à remettre en question leur mode de fonctionnement passé et à s’adapter. Plus aucune entreprise ne peut se dire que l’on va revenir au « monde d’avant », tant ces deux années ont brutalement et profondément changé les habitudes de travail.
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