Auteur/autrice : Équipe GERESO

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La responsabilité financière des gestionnaires publics
Dans le cadre du programme « Action publique 2022 », le Gouvernement a pris l'engagement d'accroître les marges de manœuvre et de renforcer la responsabilité des gestionnaires publics. Cet engagement a été mis en œuvre au travers de la réforme de l'organisation financière de l’État qui s'est traduite par un ensemble de mesures visant à mieux coordonner et proportionner les contrôles, à simplifier les procédures et à déconcentrer la gestion budgétaire. Cette réforme engendre une rénovation profonde du régime de responsabilité des ordonnateurs et des comptables publics.
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Détails du webinaire : DATE : Jeudi 23 juin 2022 de 11h00 à 12h00 RÉSUMÉ : Ces 2 dernières années, les entreprises ont dû s’adapter et se réinventer à tous les niveaux, notamment avec l’avènement du télétravail. En formation professionnelle également les modalités à distance sont de plus en plus plébiscitées pour réponde à l’adéquation : nouveau mode de travail […]

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Détails du webinaire : DATE : Mardi 14 juin 2022 de 10h00 à 11h00 RÉSUMÉ : Combien d’articles, de livres blancs, ou d’ouvrages ont déjà été écrits sur ce sujet de l’engagement des salariés ? Combien de conférences, ou de webinaires sont organisés, chaque année ? Combien de prestataires tentent de vous vendre leurs solutions, ou leurs gadgets, pour devenir une entreprise […]

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Les règles relatives à la prise de congés annuels différée
Les dispositions de l’article 7 de la directive 2003/88/CE du 4 novembre 2003, relative à certains aspects de l'aménagement du temps de travail prévoient que les États membres doivent adopter les mesures nécessaires pour que tout travailleur (ou agent public) bénéficie d’un congé annuel payé d’au moins quatre semaines et que cette période minimale de congé ne puisse être remplacée par une indemnité financière, sauf en cas de fin de relation de travail.
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Soft skills : tout savoir sur les compétences douces

À l’heure de la révolution digitale tout va de plus en plus vite. Si l’accélération des inventions, et des transformations, continue telle que nous la connaissons actuellement, certains prévoient que 50 % des métiers qui existent pourraient être remplacés par des machines dans les 10 prochaines années.

Dans ce monde en mutation rapide, l’augmentation des compétences personnelles est indispensable pour continuer à performer. Il est donc nécessaire de développer des compétences non pas techniques (qui vont devenir très rapidement obsolètes) mais, de miser sur les compétences inhérentes à votre personnalité. Par exemple, votre capacité à apprendre, à réfléchir ou à interagir.

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