Auteur/autrice : Équipe GERESO
Fonction publique : les sanctions disciplinaires et pécuniaires en raison d’un cumul d’activité illégale
Assistants familiaux – Nouveau décret
Fonction publique : une note de service qui exige un lieu de télétravail permettant un retour sur site dans des délais compatibles avec un rappel par l’administration est-elle légale ?
Revalorisation de la carrière de fonctionnaires de catégorie B dans les trois versants de la fonction publique
1607 heures : Les sages de la rue Montpensier ont tranché
Droit à réévaluation de la rémunération des agents contractuels et contrôle restreint du juge administratif sur le montant et l’évolution de la rémunération
L’accompagnement personnalisé des agents dans leurs projets d’évolution professionnelle
L’employeur public a désormais l’obligation d’élaborer un document unique qui formalise l’offre d’accompagnement, les modalités d’accès à l’offre et les ressources
et outils pouvant être mobilisés pour la mise en œuvre des projets d’évolution professionnelle des agents. L’agent doit avoir accès à ce document, notamment par voie numérique, pour s’informer sur l’accompagnement dont il peut bénéficier concourant à la réussite de sa reconversion professionnelle.
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Comment différencier l’agent contractuel du vacataire ?
Webinaire « Adoptez un management bienveillant et exemplaire avec le modèle Homo Emoticus ! »
Détails du webinaire : DATE : Jeudi 20 octobre 2022 de 16h00 à 17h00 RÉSUMÉ : Actionnez les bons leviers émotionnels et révolutionnez le quotidien de vos équipes ! Contrairement au modèle classique de l’Homo Economicus, selon lequel l’être humain prend des décisions purement rationnelles, le modèle Homo Emoticus place quant à lui la dimension émotionnelle au cœur des relations, […]