Auteur/autrice : Équipe GERESO

Posté le par Équipe GERESO
Conférence sociale sur les salaires
Le 16 octobre dernier, au sein du CESE, la Première ministre a convoqué une conférence sociale rassemblant toutes les organisations syndicales et patronales. Cette conférence s'est penchée sur les évolutions des trajectoires professionnelles et des rémunérations. Au cours d'une matinée de discussions en séance plénière, la Première ministre, des experts et les acteurs sociaux ont pris la parole à tour de rôle. L'après-midi a été réservé à des sessions de travail en ateliers portant sur quatre domaines clés :
  1. Amélioration du pouvoir d'achat et des opportunités de carrière grâce à la négociation collective.
  2. Augmentation des salaires en luttant contre les emplois à temps partiel subis et les contrats de courte durée.
  3. Évaluation de l'impact des cotisations sociales et des prestations sur les revenus.
  4. Renforcement de l'égalité professionnelle entre les sexes.
Voici la liste des décisions prises à l’issue de cette conférence.
Lire la suite 

Posté le par Équipe GERESO

Détails de la conférence : DATE : Jeudi 23 novembre 2023  de 18h15 à 20h RÉSUMÉ : Face à la multiplication des phénomènes climatiques exceptionnels et à la médiatisation accrue des rapports du GIEC,l’éco-anxiété, définie scientifiquement comme « une détresse mentale et émotionnelle face aux menaces du changement climatique et aux problèmes environnementaux globaux » (HOGG & al., 2021), se […]

Lire la suite 

Posté le par Équipe GERESO
« T’as le ticket… repas ? » ou comment le ticket repas est un élément important pour la marque employeur
Sur ce même blog, 5 ans auparavant, je vous décrivais le restaurant d’entreprise comme un élément des avantages sociaux important pour la marque employeur2. Avec la période de confinement, cet endroit a été déserté, laissant un vide non seulement dans les locaux des entreprises mais aussi dans l’offre C&B3, reposant la question de comment pourvoir au repas du salarié et reposant la question si cette préoccupation physiologique (besoin situé au premier étage de la pyramide de Maslow) représentait une obligation d'y pourvoir pour l'employeur vis-à-vis de ses salariés ?
Lire la suite 

Posté le par Équipe GERESO

Détails du webinaire : DATE : Lundi 20 novembre 2023 de 14h30 à 15h30 RÉSUMÉ : L’hiver approche, et avec lui une inévitable baisse de moral et d’énergie. Or, cette période peut être particulièrement exigeante sur le plan professionnel, avec des objectifs à atteindre et des projets à clôturer avant la fin de l’année. Alors, comment augmenter votre […]

Lire la suite 

Posté le par Équipe GERESO
Absences de longue durée : quelles sont les dispositions applicables ?
En France, la gestion des arrêts de travail et des absences de longue durée représente un défi majeur pour les professionnels des ressources humaines. Selon une étude publiée par Malakoff Humanis, en 2022, la durée moyenne des arrêts de travail de longue durée était de 97 jours. Cela représente une augmentation significative par rapport à 2020, où la durée moyenne était de 94 jours.
Lire la suite 

Posté le par Équipe GERESO
Recrutement : comment choisir le bon intitulé de poste ?
Choisir le bon intitulé de poste est essentiel pour attirer les bons candidats et réussir ses recrutements. Il donne un premier aperçu de l’annonce d’emploi en quelques mots et incite le candidat à cliquer sur votre offre d’emploi. Mais méfiez-vous des intitulés de poste trop originaux : ils ne seront pas visibles dans les moteurs de recherche. Lisez attentivement ce qui suit pour trouver le titre parfait pour votre prochaine offre de recrutement.
Lire la suite 

Posté le par Équipe GERESO
Congé sans solde : pour tout savoir !
Le congé sans solde est un dispositif offrant aux salariés la possibilité de suspendre temporairement leur activité professionnelle sans pour autant mettre un terme à leur contrat de travail. Toutefois, le congé sans solde n'est pas sans conséquence sur la gestion de la paie et sur les droits du salarié. Alors qu’est-ce que le congé sans solde ? Quelles sont les démarches pour le salarié ? L’employeur peut-il le refuser ? Quel est son impact sur les droits des salariés et comment se répercute-t-il sur leur bulletin de paie ? Dans cet article, nous vous proposons de faire un tour d’horizon des formalités et de l’impact en paie du congé sans solde.
Lire la suite 

Posté le par Équipe GERESO
Les impacts économiques des salariés séniors en entreprise
D'après des données récentes publiées par l'Insee, le salaire mensuel net moyen d'un senior de 55 ans ou plus est équivalent à 2 990 euros pour un équivalent temps plein alors qu'il est de 1 640 euros par mois en moyenne pour les moins de 25 ans, et de 2 720 euros pour les 40-49 ans. Si la progression du salaire est cohérente avec l’acquisition d’expérience et les promotions qui l’accompagnent, elle peut résulter également d’autres facteurs, notamment l’application de règles de rémunération à l’ancienneté. Mais quels sont les impacts économiques des séniors en entreprise ? Décryptage.
Lire la suite 

Posté le par Équipe GERESO
Comment accompagner les transitions de fin de carrière des séniors ?
Selon une étude menée par Yce Partners et Alphonse auprès de 548 préretraités ou jeunes retraités, 51 % des salariés en fin de carrière déclarent ne pas se sentir “du tout” accompagnés par leur entreprise sur les sujets liés au passage à la retraite. On constate également un pic de sorties de l’emploi par licenciement et rupture conventionnelle environ trois ans avant l’âge légal de départ à la retraite. Il s’agit bien souvent d’un accord tacite entre employeur et employé reposant sur la possibilité de percevoir jusqu’à 27 mois d’indemnisation chômage. Pourtant, les séniors en fin de carrière ont souvent besoin d’être accompagnés dans leur transition. 38 % des cadres de plus de 60 ans aimeraient réduire leur temps de travail (données APEC) et 20,7 % des 55-64 ans choisissent le temps partiel pour profiter de leur temps libre (données DARES). Comment accompagner les transitions de fin de carrière ? On vous explique tout.
Lire la suite