Une déclaration préremplie La déclaration d’impôt sur le revenu est préremplie sur les champs : salaire et rémunération, retraites, allocations de chômage, indemnités journalières de maladie. Les revenus de capitaux mobiliers, les revenus fonciers, lesplus-values et les autres revenus non salariaux ne sont pas préremplis.De plus, les charges ou réductions d’impôts ne sont pas […]
Auteur/autrice : Équipe GERESO
L'allocation journalière de présence parentale (AJPP)
Principe L’undes enfants à votre charge est gravement malade, accidenté ouhandicapé. Un médecin juge que votre présence à ses côtés estindispensable. Vous décidez d’arrêter ponctuellement votre activité professionnelle pour vous occuper de votre enfant. Les conditions Un médecin doit certifier la nécessité d’une présence soutenue d’un parent auprès de l’enfant. Le droit à l’Ajpp est […]
Panorama de droit social de début mai 2006
Droit du travail – Inaptitude du salarié – Visites de reprise Saufdans le cas où le maintien du salarié à son poste entraîne un dangerimmédiat pour la santé ou la sécurité de l’intéressé ou celle destiers, le médecin du travail ne peut constater l’inaptitude du salariéà son poste de travail qu’après étude de ce […]
Le saviez-vous ? Le chômage touche t-il davantage les hommes ou les femmes ?
Réponse Selon une étude de la DARES (Direction de l’animation de la recherche, Des études et des statistiques), les chômeurs sont essentiellement des hommes. Cesstatistiques peuvent nous surprendre car traditionnellement on penseque le chômage concerne surtout les jeunes et les femmes. Or lacatégorie la plus touchée par le chômage concerne celle des hommes de 25 […]
Le CPE remplacé par une aide à l'employeur
La loi « Accès des jeunes à la vie active en entreprise » Publiéeau Journal officiel samedi 22 avril 2006, la loi « Accès des jeunes à lavie active en entreprise » prévoit d’accorder en lieu et place du CPEune aide à tout employeur embauchant en contrat à durée indéterminée àtemps plein ou à temps partiel une personne âgée […]
Le temps partiel peut-il atteindre 35 heures ?
L’histoire MmeX. a été engagée le 1er octobre 1999 par la société Supermarché M. enqualité d’employée commerciale en CDI à temps partiel. De ce fait, elledevait effectuer 22h de travail réparties sur 5 jours, sousréserve des heures complémentaires accomplies dans la limite de 7heures par semaine. Par avenants successifs, l’employeur a augmenté sadurée de […]
Une charte des stages étudiants en entreprise
Présentation Destinée à sécuriser les stages en entreprise, cette charte énonce un certain nombre de garanties et d’engagements aussi bien de la part de l’entreprise, du stagiaire que de l’Etat. En premier lieu, le texte précise que le « stage ne peut en aucun cas être assimilé à un emploi ». Il indique aussi que la convention […]
Les dispositions essentielles de la loi sur l'égalité des chances
Apprentissage dès 14 ans Institution de « l’apprentissage junior » à partir de 14 ans,comportant une première phase d’initiation aux métiers (phase initiale)et une seconde phase durant laquelle le jeune se trouve réellement souscontrat d’apprentissage (phase confirmée). La possibilité d’un retour àl’enseignement général à la fin de la phase initiale est prévue. Stages en entreprise Les stages […]
Europe : 3 sites utiles pour les futurs expatriés
Le site de la Maison des Français de l’Étranger (MFE) LaMaison des Français de l’étranger (MFE) est un service du ministère desAffaires étrangères qui a pour mission d’informer tous les Françaisenvisageant de partir vivre ou travailler à l’étranger. Il propose : Un service d’accueil qui propose divers documents édités par la MFE : le Livret […]
L'employeur créancier au titre d'un prêt peut-il retenir la totalité du salaire du salarié ?
L’histoire : Lacompensation des sommes restant dues par le salarié au titre d’un prêtavec le salaire ne peut s’appliquer que sur la fraction saisissable dusalaire en application de l’article L. 145-2 du Code du travail. Dèslors, la cour d’appel, qui a relevé que la retenue effectuée avaitabsorbé la totalité du salaire du mois de […]