Les modalités Lelégislateur introduit donc une certaine souplesse, puisqu’il laisse àl’employeur le choix des modalités de cette journée de solidarité : travail d’un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai travail d’un jour de RTT toute modalité permettant le travail de 7 heures précédemment non travaillées, autre que les congés annuels.   Dans […]

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Les points de vue des fonctionnaires Les valeurs de la Fonction Publique Pour les fonctionnaires, les valeurs fondamentales de la Fonction Publique d’aujourd’hui restent la laïcité (90 %), le professionnalisme (86 %) et la déontologie (86 %). (Observatoire de la fonction publique, Sondage IPOS – Novembre 2007)  Ces valeurs restent les piliers de la Fonction […]

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Alignement sur l’année civile Ils ont fait part de leur décision dans un courrier conjoint du 31janvier 2008 adressé au président du Conseil supérieur des expertscomptables. Afind’encourager les employeurs à développer des régimes de retraitesupplémentaire et de prévoyance complémentaire remplissant desconditions de sécurité financière et d’équité de tous les salariésdevant la protection sociale complémentaire, l’article […]

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Les nouvelles mesures en détail Le taux de la contribution sur les avantages de préretraite d’entreprise passe de 24,15 % à 50 %, et lesallocations de préretraite sont désormais assujetties à la CSG au mêmetaux que celui appliqué aux revenus d’activité, soit 7,5%. Cesdispositions s’appliquent uniquement aux départs en préretraite ou pourles cessations anticipées d’activité […]

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L’histoire M. X a été engagé en qualité de directeur commercial. Son contrat comportait une clause de non concurrence d’une durée de deux ans. L’interdiction de non concurrence s’étendait à toute la France métropolitaine, et comportait une contrepartie financière. Le contrat prévoyait que l’employeur pouvait renoncer au bénéfice de cette clause. Au cours de la […]

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