Un véritable état d’esprit Alorsque le manager classique va considérer que si ses collaborateurs ont debons résultats, c’est normal puisqu’ils reçoivent un salaire pour cela,le manager orienté solution va féliciter ses collaborateurs en se référant à leurs succès. Alors que le manager classique va réprimander ses collaborateurs si lesrésultats sont mauvais, le manager âorienté solution […]
Auteur/autrice : Équipe GERESO
Le congé de soutien familial
Entré en vigueur au 1er janvier 2007, le congé de soutien familialpermet au salarié qui aide quotidiennement un parent dépendant, debénéficier d’un congé non rémunéré, d’une durée de 3 mois renouvelabledans la limite maximale d’un an pour l’ensemble de la carrière. Lepoint complet sur cette nouveauté. Des décrets à venir L’article125 de la loi de […]
Conférence "La fourmi et l’élephant"
L’objet de cette conférence Construite à partir de l’ouvrage « La Fourmi et l’Eléphant », cette rencontre a permis aux participants de : Découvrir une métaphore puissante pour illustrer la dynamique existant entre l’esprit conscient et l’inconscient Explorer les forces et les pièges des quatre principaux modes de fonctionnement de l’inconscient Expérimenter quelques outils pour établir une […]
Nouvelle organisation des conseils de prud'hommes
Une évolution en 3 temps. Ceregroupement doit être appliqué en trois temps : d’abord, à compter desprochaines élections prud’homales, devant se tenir le 3 décembre 2008, puis au 1er janvier 2010 pour s’achever au 1er janvier 2011. Il est également précisé que les procédures en cours devant les instances supprimées sont transférées en l’état aux […]
Finances publiques : le Premier ministre annonce le calendrier des réformes entre juillet et décembre
Des réformes de structure pour le 2nd semestre 2008 Entre juillet et décembre 2008, 9 lois seront examinées par le Parlement. la loi de programmation militaire ; la loi relative à la mise en oeuvre du Grenelle de l’environnement ; la loi pénitentiaire ; la loi de programmation pour l’Outre-mer ; la loi pour élargir […]
Le projet de loi sur la mobilité des fonctionnaires adopté au Sénat
Le projet de loi adopté Le Sénat a adopté, en première lecture après déclaration d’urgence, le 29 avril 2008, le projet de loi sur la mobilité des fonctionnaires. Le projet de loi avait été présenté en Conseil des ministres le 9 avril 2008. Les dispositions visant à supprimer les obstacles juridiques et statutaires à […]
Extraits vidéo de la conférence "Managez votre équipe projet !" d’Yves SOTIAUX
Le mardi 20 mai dernier, Yves SOTIAUX,coach professionnel certifié, consultant en management d’équipe et en conduite de projet, a souhaité partager son expertise au cours d’une conférence gratuite exceptionnelle, à l’Espace Formation GERESO de Paris Montparnasse. Au cours de son intervention intitulée « Managez votre équipe projet ! »,il a livré aux participants les clés leur permettant […]
Épargne salariale : réforme de l'intéressement et de la participation
Ce que prévoit le projet de loi les entreprises qui n’avaient pas conclu d’accord d’intéressement etqui en négocieront un bénéficieront d’un crédit d’impôt de 20 % sur latotalité des primes versées aux salariés et ce pendant les trois ans deleur accord ; lesentreprises qui ont déjà conclu un accord et qui, par un nouvel accord,verseront […]
Nouvelles modalités de calcul du plafond de cumul emploi retraite
Les nouvelles modalités en détail Le dernier salaire d’activité se calcule à partir de la moyennemensuelle des rémunérations perôues au cours des trois derniers mois, ycompris le mois au cours duquel est intervenue la cessation del’activité salariée. Par exemple, un salarié perôoit 2200 euros par mois, dont 1000 euros deretraite et 1200 euros au titre […]
Période d'essai et rupture amiable du CDI
La période d’essai serait allongée à 2 mois pour les ouvriers et lesemployés, à 3 mois pour les agents de maîtrise et les techniciens età4 mois pour les cadres. Un nouveau mode de rupture conventionnelle ducontrat de travail serait également créé avec la rupture amiable ducontrat à durée indéterminée par commun accord entre l’employeur et […]