En Europe, les entreprises retrouventle sourire ! Elles ont repris confiance, c’est le constat qui ressortde l’enquête prospective annuelle d’ECA International sur lessalaires dans le monde. Ainsi, les augmentations qu’elles accordentdevraient être en moyenne supérieures de 50 % à celles de 2009.Pour la France, les prévisions s’établissent à 2,7 %, contre desaugmentations de 1 % […]
Auteur/autrice : Équipe GERESO
Pratique 2010 – Paie
Droit du travail, Paie, Protection sociale, Épargne salariale. Quelles nouveautés cette année pour les PME-PMI ? Notreconsultante en paie et droit social, Amandine LECOMTE, vous aide à devenirincollable sur tous les dossiers qui font l’agenda en 2010 ! Réduction Fillon, suppression de l’abattement fiscal sur lesindemnités de départ à la retraite, les diverses aides… Retrouveztoute l’actualité […]
Concernés par les durées d'équivalence ? A vos calculettes !
Des économies à réaliser sur vos charges dès aujourd’hui Vous appartenez au secteur du transport, de la restauration, de la santé ? Êtes-vous au courant que depuis le 1er janvier 2010, il vous est possible de réaliser des économies substantielles sur vos charges via la réduction dite Fillon, appliquée sur le montant d’équivalences ? En effet, la […]
Prendre la parole en public, moi ? Jamais !
Où est-ce que je mets mes mains (moites) ? Pourquoi tout le monde me regarde ? Parler en public vire au cauchemar ? Testez nos deux exercices proposés par Philippe Fossé, auteur de « Quand prendre la parole devient facile – Mettez en scène vos talents d’orateur » ! Rien que l’idée de prendre la parole devant les […]
Brève – Accords Seniors : les PME redevables en avril
3 mois supplémentaires ! C’est le délai accordé parle gouvernement aux entreprises (entre 50 et 300 salariés), pour mettre enplace leur accord ou plan d’action relatif à l’emploi des seniors. À signalerqu’il en va de même pour les entreprises qui franchiraient le seuil de 50 ou300 salariés au cours d’une année (délai applicable à partir du […]
Brève – Absentéisme : le chiffre explose en 2009, la faute à la crise !
En 2009, avec 17,8 jours d’absence en moyenne par salarié,l’absentéisme a considérablement progressé (selon une étude d’Alma ConsultingGroup). Le taux est de 4,85% en 2009, contre 3,69% l’année précédente. Laraison ? c’est « la faute à la crise » ! En effet, 61% des DRH observent un impact du contexte économique difficilesur leur taux et 25% d’entre eux l’imputent […]
Brève – Féminisation des entreprises: 40% de femmes en plus !
C’est fait ! La proposition de loi de l’UMP, qui contraintles grandes entreprises à un quota de 40% de femmes au sein des conseilsd’administration, a été adoptée ! Pour la petite histoire, le projet initial prévoyait non pas 40 % mais 50%de femmes placées au sommet de la direction des sociétés cotées et publiques.La première […]
Brève – Congé paternité : les papas heureux résident en Allemagne !
2 mois de congé parental (rémunéré) au pays de Bach, quidit mieux ?! Le Sénat, dans un rapport sur les congés parentaux au sein dedivers pays européens, indique que la tendance européenne est à lagénéralisation et à l’allongement du congé dédié aux nouveaux papas. Enrevanche, il ne fait pas bon pouponner sous les cieux néerlandais, puisque […]
Brève – Loi de finances 2010 : maladies et retraites ponctionnées
Les indemnités journalières (IJ) des accidents du travailsont désormais assujetties à l’impôt pour moitié. En revanche, ce n’est pas lecas des IJ liées à une infection longue durée. Ces dernières restent en effetexonérées d’impôts. Par ailleurs, l’indemnité de départ volontaire en retraite àl’initiative du salarié est assujettie en totalité. C’est la fin del’abattement qui s’élevait […]
Brève – Loi de financement de la Sécurité Sociale : 2 contributions patronales grimpent
La contribution sur les régimes de retraitechapeau est doublée. Elle passe à 16% sur les rentes et de 6 à 12% pourla contribution sur les primes versées à l’organisme assureur. De même,le taux passe à 24% pour la contribution assise sur les dotations auxprovisions en cas de gestion interne. Par ailleurs, le passage du forfait […]