Lorsqu’elle s’est rendu compte qu’elle percevait une rémunération inférieure par rapport à d’autres graphistes de l’entreprise, son sang n’a fait qu’un tour ! La salariée graphiste a donc saisi les tribunaux pour une demande de rappel de salaire. Loin du débat sur le sexe des anges, ces derniers ont constaté que les salariés n’avaient pas la […]

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Spectacles, nourrice, bons d’achats, … Pratique : lesUrssaf mettent des guides à votre disposition. Le dernier est en ligne et donctéléchargeable depuis le 29.04.2010. Ce guide a pour but de rappeler les principes applicables enmatière de cotisations de sécurité sociale pour les principales prestationsfournies par les comités d’entreprise, et s’inscrivent, par ailleurs, dans leprogramme des simplifications […]

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Pour Virginie Abadie,masseur-kinésithérapeute et consultante-formatrice chez C3S en prévention desTMS, CHSCT, ressources humaines et médecine du travail doivent travaillerensemble dans la prévention des TMS. Les services de médecine du travail pourles soins et la prévention, les RH vis-à-vis de l’intégration d’une politiquequi recouperait organisation du travail, gestion de carrière et suivi detableaux de bord ATMP, […]

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Trois changements majeurs Après la réforme des incitations financières en matière de risques professionnels, le cheval de bataille du gouvernement porte sur la tarification des risques. On le sait, les entreprises devront être vigilantes désormais dans le traitement de leur tarification, et plus particulièrement dans le suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles (ATMP) […]

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Risque financier majeur, le risque crédit clients constitue l’une des principales causes de défaillance des entreprises. Et il devient encore plus critique en période de crise conjoncturelle. La gestion de la fidélité client est donc vitale, analyse Jean David DARSA, dont l’ouvrage La gestion du risque crédit client – Identifier, comprendre, maîtriser, vient de paraître. […]

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Suite à la vague de suicidesde salariés fin 2009, le gouvernement prend les choses en main et commandedébut novembre 2009 un rapport à « trois praticiens » : le syndicaliste Christian Larose, etles deux dirigeants d’entreprise, Henri Lachmann et Muriel Pénicaud.Objectif : proposer une série de mesures afin d’améliorer les conditionsde santé psychologique au travail. La montagne qui accouche […]

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C’est fait ! La convention-cadre régissant larépartition des ressources du Fonds paritaire de sécurisation des parcoursprofessionnels (FPSPP) est signée ! Le budget ? 1 milliard d’euros pour2010. A noter, les organismes collecteurs apporteront 830 millionsd’euros via le prélèvement des 13 % des contributions perçues. La participationdirecte de l’État s’élèvera, elle, à 80 millions d’euros, auxquels il fautajouter […]

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La notion de « risquepsychosocial » fait fort ! Deux petites années d’existence seulement et il occupe déjà une grandeplace sur le terrain médiatique. En cause, notamment, les nombreux cas desuicide survenus dans de grandes entreprises hexagonales ? Maurice Liégeois,psychologue clinicien et consultant-formateur chez notre partenaire C3S met engarde les entreprises sur sa minimisation. Entre 400 et 600 suicides par […]

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