Les professionnels des ressources humaines sont confrontés chaque jour à l’application du droit du travail : quand il s’agit de recruter, de rédiger un contrat, d’accorder des congés… Ils se doivent donc de connaître à la fois les fondamentaux juridiques, mais également maîtriser la toute dernière actualité du droit social. Mais comment choisir une formation […]
C’est un fait : de plus en plus de salariés travaillent (par choix personnel ou de façon subie) à temps partiel. Dans ce contexte, les ressources humaines doivent s’adapter aux enjeux de ce statut particulier. GERESO propose une formation sur la gestion des salariés à temps partiel : A qui s’adresse la formation sur les […]
Décisions de la cour de Cassation, propositions de lois… : retrouvez dans ce dossier toute l’actualité du droit du travail de mars 2011, compilée par Amandine Lecomte, consultante en paie et droit du travail chez GERESO. Reçu pour solde de tout compte Vidéosurveillance et licenciement Conditions de mise en place d’un système de vidéosurveillance Convocation […]
Décisions de la cour de Cassation, circulaires, lois, décrets, précisions de l’URSSAF : retrouvez dans ces 3 dossiers toute l’actualité de la paie, du droit social et des ressources humaines, compilée par Amandine Lecomte, consultante en paie et droit du travail chez GERESO. Actualités de la paie Actualités du droit du travail Actualités des Ressources […]
Un décret et un arrêté récents viennent préciser le système de calcul et les conditions de mise en œuvre du bonus destiné aux entreprises de 250 salariés et plus qui dépassent le quota d’alternants de 4 %. Les entreprises de 250 salariés et plus bénéficient désormais d’une incitation financière à l’accueil d’alternants. En vertu de […]
Le principe Inventée par Pierre Mialet – ingénieur mathématicien et psychologue – la méthode des Cubes permet à toute personne sachant lire, écrire et compter, d’accéder plus facilement et plus rapidement aux abstractions du monde mathématique. Cette méthode permet d’appréhender, d’une manière complètement différente de celle de notre cursus scolaire, les mathématiques. Elle permet de […]
L’AGEFIPH a présenté le 15 novembre 2011 sa nouvelle offre d’interventions pour les travailleurs handicapés sur la période 2012-2015. Certaines modifications impactent directement les employeurs, puisque les aides ne seront plus automatiques mais prescrites en fonction des besoins propres à chaque entreprise. Trois aides seront supprimées :– les primes à l’insertion (1 600 € pour […]
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2011 a mis en place un dispositif conduisant à considérer qu’une somme ou un avantage alloué à un salarié par une personne qui n’est pas son employeur, en contrepartie d’une activité accomplie dans l’intérêt de cette personne, constitue une rémunération pour le calcul des cotisations et […]
Les régimes de prévoyance peuvent être mis en place de différentes manières, et notamment par ratification à la majorité des intéressés d’un projet d’accord proposé par le chef d’entreprise (c. séc. soc. art. L. 911-1). Mais comment s’apprécie cette majorité ? Un accord d’entreprise prévoyait que l’employeur, en collaboration avec les organisations syndicales, définirait un contrat […]
La loi portant réforme des retraites a prévu que dans les entreprises où un PERCO existe, le silence du salarié sur l’affectation de sa participation entraine une affectation à ce PERCO de la moitié de son montant. Ce système d’affectation par défaut joue lorsque le salarié n’a ni demandé le versement immédiat de la participation, […]