Gereso propose des formations certifiantes CPFFP : des certificats professionnels qui sont reconnus par la Fédération de la Formation Professionnelle. Si vous travaillez dans le domaine de la paie, nous vous conseillons fortement de suivre l’un de nos programmes : il se révélera très bénéfique pour votre plan de carrière.   Pourquoi suivre une formation certifiante en […]

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Travailleur immigré guichet unique

Votre entreprise a établi une politique de mobilité internationale cohérente pour protéger ses propres intérêts ainsi que ceux de ses salariés expatriés. C’est une bonne chose, mais il faut aussi penser à mettre en place une véritable gestion des salariés impatriés : les expatriés qui reviennent dans leur pays d’origine à la fin de leur mission […]

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Votre entreprise souhaite mettre en place une politique de mobilité internationale cohérente pour mieux prendre en charge ses salariés expatriés ? En tant que professionnel des ressources humaines, vous voulez peut-être vous spécialiser dans ce domaine ? Si vous êtes dans ce cas, nous vous conseillons de suivre une formation en mobilité internationale : découvrez comment bien la […]

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Formation professionnelles interentreprises

Gereso propose de nombreuses formations dans les domaines de la retraite et de la protection sociale. De nombreuses raisons peuvent vous pousser à suivre l’un de nos programmes : n’oubliez pas que la retraite et la protection sociale représentent de véritables enjeux pour les salariés comme les entreprises. La nécessité des formations en protection sociale et […]

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formation ressources humaines

En plus de ses formations classiques, GERESO propose des formations professionnelles certifiantes. Ces dernières sont particulièrement prisées par les salariés en situation de mobilité professionnelle ou en prise de poste : elles leur permettent en effet d’acquérir le socle de compétences indispensables à leur prise de fonction. Les avantages GERESO Avant tout, il faut savoir […]

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Les ressources humaines sont au coeur du fonctionnement des entreprises. Ce service à part entière se charge de recruter, mais aussi de gérer la carrière de chaque employé, de son entrée dans l’entreprise jusqu’à son départ (fin de contrat, licenciement ou retraite). Il s’agit d’un domaine d’expertise soumis à des évolutions réglementaires incessantes en matière […]

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Intégrée aux ressources humaines, la gestion de la mobilité internationale des salariés (expatriés, détachés, impatriés) est un domaine d’expertise à part entière, qui demande des connaissances variées en droit du travail, en fiscalité, en protection sociale et en gestion de la rémunération à l’étranger. Des formations sont bien souvent nécessaires pour aider les gestionnaires RH […]

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pluriactivité rattachement sécurité sociale

La notion de protection sociale englobe toutes les actions de prévoyance collective permettant de couvrir les individus des risques liés à la personne (maladie, maternité, incapacité de travail, invalidité, chômage, retraite, etc.). La protection sociale concerne donc directement les individus. Cependant, l’employeur a aussi un rôle très important à jouer dans ce domaine, notamment en […]

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Comprendre les fondamentaux du droit du travail, c’est un incontournable, pour les salariés comme pour les employeurs. Côté employé, une connaissance des grands principes du droit du travail permet de vérifier que ses droits, en tant que salarié, sont respectés tout au long de la relation de travail, en matière de clauses du contrat de […]

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