Depuis de nombreuses années, les gouvernements successifs ont promis une simplification des formalités administratives des entreprises, et notamment celles liées à la paie des salariés. Mais à l’heure actuelle, cette simplification n’a pas eu lieu : le traitement de la paie est toujours aussi complexe, voire plus dans certaines situations. La paie : des formalités administratives complexes […]
Nous vous proposons de faire le bilan des derniers contentieux portés devant la cour d’appel en ce qui concerne la rupture conventionnelle du contrat de travail : La rupture conventionnelle et l’accident de travail Le contrat de travail d’un salarié, victime d’un accident, ne peut pas être rompu sauf dans le cas d’une faute […]
Les représentants du personnel sont parfois amenés à se rendre à une réunion importante alors qu’ils sont en congés. Dans ce cas, comment se passe la rémunération ? La cour de cassation est récemment revenue sur cette situation spéciale : Rappel sur la rémunération des réunions périodiques des représentants du personnel Le traitement en paie […]
Lorsqu’un salarié est licencié pour inaptitude après une situation de harcèlement, ce dernier peut saisir le juge pour demander l’annulation de cette rupture de contrat. Mais qu’en est-il pour les salariés protégés ? Qu’est-ce qu’un salarié protégé ? Le salarié protégé bénéficie d’une protection spéciale en cas de licenciement. Par exemple, cette protection concerne les […]
Récemment, la Cour de Cassation a rendu des verdicts sur deux affaires concernant la faute grave pour justifier la rupture anticipée d’un CDD. En effet, le CDD, tout comme le CDI et les autres formes de contrats, est encadré par le droit du travail. Revenons sur les faits : Rappel sur la rupture du CDD Il […]
En entreprise, il est essentiel de donner une grande importance aux problématiques de santé et de sécurité pour améliorer le bien-être des salariés, mais aussi pour protéger pénalement la société en cas de problème. Vous travaillez dans le service des ressources humaines ? Suivez une formation en santé et sécurité, vous deviendrez un atout pour votre […]
Les consultants de GERESO utilisent chaque jour des méthodologies fiables pour permettre un meilleur apprentissage pendant les formations. Aujourd’hui, nous vous invitons à découvre la méthodologie « l’élément humain ». Cette dernière est idéale quand une relation professionnelle est tendue et ne semble pas pouvoir s’améliorer. Les avantages de cette méthode L’objectif de « l’élément humain » est d’apprendre […]
Vous souhaitez mettre à jour vos connaissances et vos compétences pour mieux manager votre équipe au quotidien ? Le plus simple est de suivre une formation en management. Seulement, il existe de nombreux programmes et vous n’arrivez pas à faire votre choix. Voici nos conseils pour bien choisir votre formation en management. Les critères à vérifier […]
Connaissez-vous le blended learning ? De plus en plus d’entreprises choisissent ce mode de fonctionnement pour la formation de leurs salariés. En effet, le blended learning, aussi appelé formation mixte, possède de nombreux atouts par rapport aux programmes traditionnels. Qu’est-ce que le blended learning ? Sous ce terme qui peut paraître compliqué au premier abord, se cache […]
GERESO propose de nombreuses formations s’adressant aux professionnels du secteur public. Que vous vouliez mettre à jour vos connaissances ou acquérir de nouvelles compétences pour faciliter vos missions au quotidien, vous trouvez une formation GERESO adaptée à vos besoins. Une offre de formations pour le secteur public Les formations du catalogue GERESO répondent aux enjeux […]