Auteur/autrice : Corinne Souissi

Corinne SOUISSI est diplômée en GRH, stratégie d’entreprise et certifiée Maître Praticien en PNL. Consultante et formatrice, elle accompagne les professionnels des secteurs privé et public dans l’optimisation de leurs compétences et de leurs pratiques des ressources humaines. Elle est l’auteure des ouvrages « Recruter gagnant-gagnant » et « Dix entretiens incontournables en entreprise ».

Posté le par Corinne Souissi
Entretien de recrutement : côté recruteur, les 10 points clés pour réussir !
Recruter des collaborateurs de qualité est un enjeu stratégique pour votre entreprise. Et c’est un exercice qui nécessite un véritable savoir-faire ! Un recrutement « râté » a en effet des répercussions sur la productivité de l’entreprise, l’organisation, l’ambiance et bien évidement engendre des coûts supplémentaires. Avec ces 10 points clés, renforcez votre méthodologie de recrutement, éviter les pièges et recueillez les bonnes pratiques pour recruter votre « perle rare ».
Lire la suite 

Posté le par Corinne Souissi
Entretien de recrutement : non-discrimination et promotion de la diversité
Dans le principe, l’employeur est libre de recruter le candidat qui, selon lui, convient le mieux au poste proposé. Cependant, si le motif de refus est discriminatoire, l’employeur se met dans une situation de risque contentieux civil et pénal car l’obligation de non-discrimination est encadrée de façon très stricte par des articles du Code du travail. Quelques précisions à travers cet article, extrait de l’ouvrage « Recruter gagnant-gagnant » de Corinne SOUISSI publié aux Éditions GERESO le 20 septembre 2018.
Lire la suite