Employeurs, que vous ayez déjà des salariés étrangers dans vos effectifs ou que vous en soyez à votre premier recrutement, soyez attentifs, l’année 2023 s’annonce riche en changements affectant l’immigration professionnelle !
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Auteur/autrice : Clara Exler
Juriste de formation, Clara Excler est une professionnelle de la mobilité internationale avec 10 ans d'expérience en immigration des travailleurs, et l'expérience de l'expatriation dans plus de 3 pays. Elle a rejoint International Mobility Consulting (Cabinet DROUIN-IDE) en septembre 2020, et met son expertise et son intelligence émotionnelle au service de ses clients, dans la gestion des dossiers comme la formation.
Restriction de la délivrance des visas pour la France : les cas du Maghreb et de la Russie
La politique de délivrance des visas menée par le gouvernement français vise trois objectifs : le renforcement de l’attractivité du territoire, la régulation des flux migratoires, et la prévention du risque sécuritaire.
Il s’agit notamment de répondre aux besoins économiques de la France et de son rayonnement international, tout en veillant à la capacité et la qualité d’accueil du pays, au regard de ces flux migratoires. La politique des visas constitue ainsi la première étape de la politique migratoire en France, et un outil dans la prévention de l'immigration irrégulière.
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Ukraine : accès au travail des bénéficiaires de la protection temporaire en France et accompagnement des entreprises
Quelques chiffres Depuis l’offensive militaire russe en Ukraine lancée le 24 février 2022, le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (HCR) compte plus de 4 millions de réfugiés en Europe. Actuellement, l’accueil a majoritairement lieu dans les pays frontaliers et autres pays les plus proches (Pologne : plus de 2 millions de réfugiés/ Moldavie, Roumanie: […]
Mobilité internationale des salariés : Comment obtenir un pass sanitaire à l’arrivée en France en cas de vaccination à l’étranger ?
Dispositif de contrôle dans le cadre de la lutte contre l’épidémie de COVID-19, et mis en place depuis le 9 août 2021, le pass sanitaire français est devenu un incontournable dans la gestion de la mobilité internationale des salariés.
L’accélération de la vaccination a permis d’assouplir les règles sanitaires d’entrée sur le territoire français, et depuis juin 2021, le voyageur présentant un schéma vaccinal complet peut entrer en France quel que soit sa zone de provenance (classification rouge, orange ou vert) et sans justificatif de motifs impérieux.
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Quiz « Brexit et formalités RH : êtes-vous en conformité ? »
Après le référendum retentissant de 2016 en faveur du Brexit, et plus de 4 ans d’une épopée politique inédite, la sortie du Royaume-Uni de l’Union Européenne a pris effet le 1er février 2020, suite à la ratification de l’accord de retrait, régissant les conditions de cette sortie et les droits des citoyens directement impactés. Depuis le 1er janvier 2021, le Royaume-Uni a quitté le marché unique européen et l’union douanière, mettant fin à la période de transition, et laissant place au nouvel accord de commerce et de coopération.
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