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Certaines formations de GERESO ont beaucoup de succès chez les professionnels des ressources humaines. C’est notamment le cas de notre stage sur la gestion des expatriés. Dans cet article, nous vous proposons de faire le point sur ce best-seller de GERESO :
Comprendre les enjeux RH pour les salariés expatriés grâce à la formation de GERESO
Cette formation se révèle tout simplement indispensable si vous travaillez dans le service des ressources humaines et que vous êtes amené(e) à gérer des missions de détachement ou d’expatriation de salariés, quelque soit la durée de la mission ou le pays de destination. Il s’agit aussi d’un bon rappel pour les professionnels aguerris en mobilité internationale au sein de leur entreprise.
Tout au long de la formation, les professionnels pourront faire le point sur toutes les questions qu’ils se posent par rapport à la gestion des expatriés : un tour d’horizon pratique et décisif pour la suite de leur carrière.
Contrat de travail, protection sociale et fiscalité : les 3 pôles de la gestion des expatriés !
Du contrat de travail à la protection sociale en passant par la fiscalité : les sujets complexes de la mobilité internationale sont tous abordés pendant la formation de GERESO. Bien évidemment, ce stage n’est pas seulement théoriques : des exercices pratiques vous seront proposés et vous aurez aussi la possibilité de venir avec vos propres cas pratiques. Le formateur prendra le temps de bien comprendre chaque situation pour donner des pistes de réflexion et de solution à envisager.
Vous pourrez par exemple savoir quel type de contrat de travail retenir, quelles clauses prévoir, quelle couverture sociale envisager pour vos expatriés. Vous connaîtrez également les conséquences fiscales des mobilités pour les expatriés.