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Connaissez-vous le blended learning ? De plus en plus d’entreprises choisissent ce mode de fonctionnement pour la formation de leurs salariés. En effet, le blended learning, aussi appelé formation mixte, possède de nombreux atouts par rapport aux programmes traditionnels.
Qu’est-ce que le blended learning ?
Sous ce terme qui peut paraître compliqué au premier abord, se cache un concept qui combine la formation en présentiel et en e-learning. Il possède de nombreux avantages :
- Ce mode d’apprentissage est plus efficace pour les salariés. En effet, avant de se rendre au cours présentiel, ils peuvent s’informer sur les concepts clés, ce qui permet de mieux comprendre la séance. Lors de la séance en présentiel, le formateur peut favoriser l’échange avec les apprenants ainsi que les études de cas pratiques au lieu de revenir sur les concepts. Enfin, les salariés peuvent, entre deux séances en présentiel, conforter leurs connaissances grâce aux documents mis à disposition en e-learning.
- Le blended learning permet de réduire les coûts pour les entreprises.
- Le temps de présence étant limité, la formation mixte peut améliorer le bien-être des salariés : si le centre de formation est loin du lieu de travail, ils perdent moins de temps dans les transports et peuvent autant se consacrer à leur travail et à l’acquisition de nouvelles compétences.
Nos formations en blended learning
GERESO propose de nombreuses formations en blended learning. D’ailleurs notre offre s’élargit de plus en plus, ce format étant plébiscité par les entreprises et les salariés. Voici les thématiques pour lesquelles nous proposons des formations : retraite et protection sociale, ressources humaines, droit du travail, paie et administration du personnel, management de projet, mais aussi fonction publique.