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Partager la publication "Egalité homme/femme, c'est pas tout à fait ça !"
L’accès des femmes aux postes de décisiondans l’entreprise ? Pas tout à fait bien intégré encore ! Pourpreuve, l’étude parue fin mars 2010, du Service des droits des femmes et del’égalité entre les femmes et les hommes (SDFEFH) qui montre clairement lechemin qu’il reste encore à parcourir. Pourtant le chrono est enclenché :la loi de 2006 sur l’égalité salariale prévoit que les accords collectifs dansl’entreprise doivent définir les mesures qui permettent de supprimer les écartsde salaires avant fin 2010. Constats.
En 2009, la féminisation des postes de cadre piétine par rapport à 2006. Elle reste la plusfaible dans le secteur de la construction (10,9 %), malgré une très légèreprogression, et la plus élevée (30,7 %) dans le secteur des services, enlégère diminution (cf. infographie 1).
L’écart de salaire moyen entre les femmes etles hommes cadres est de 21,7 % ! Il a baisséde 1,4 point par rapport à 2006…
Sous-représentées dans le vivier queconstituent les postes de cadres, les femmes lesont encore davantage parmi les dirigeants salariés d’entreprise, dontseulement 17,2 % sont des femmes.
Cette proportion, qui stagne de 2006 à 2007,varie selon le secteur d’activité, de 7,1 % dans laconstruction à 21,4 % dans lecommerce (cf. infographie 2). Elle se réduit avecl’augmentation de la taille ou du chiffre d’affaires des entreprises.
Ainsi, on ne compte que 5 % de femmes dirigeantes dans les sociétés du CAC 40, et 5,5 % dans les 80 premières entreprises, par le chiffred’affaires.
Les femmes sont rarement à la tête desociétés et, lorsqu’elles y accèdent, leur salaire est, en moyenne, inférieur de 32,1% à celui de leurs homologues masculins. L’écart n’aquasiment pas bougé depuis 2006 où il était de 32,4 %. Les dirigeantes del’industrie gagnent 26 % de moins que lesdirigeants (49 600 euros nets annuels, contre 67 000 euros).
Les écarts de salaires les plus importantsse rencontrent dans le secteur des services, où lesalaire moyen des femmes dirigeantes est inférieur en moyenne de 40,2 % à celui des hommes.
Salaire net annuel moyen descadres dans le privé et semi-public, 2007
Salaire net annuel moyen par sexe des dirigeants de sociétés salariés, 2007
