Cet article a été publié il y a 14 ans, 10 mois.
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3 mois supplémentaires ! C’est le délai accordé parle gouvernement aux entreprises (entre 50 et 300 salariés), pour mettre enplace leur accord ou plan d’action relatif à l’emploi des seniors. À signalerqu’il en va de même pour les entreprises qui franchiraient le seuil de 50 ou300 salariés au cours d’une année (délai applicable à partir du 1er janvier del’année suivant le dépassement du seuil).