Partager la publication "Conférence « Rémunération des séniors : on en parle ? »"
Détails de la conférence :
DATE :
Jeudi 28 novembre 2024 de 18h15 à 20h
RÉSUMÉ :
Dans un contexte de vieillissement de la population active, de promotion de l’équité et de la transparence salariale, la rémunération des salariés séniors devient un enjeu crucial pour les entreprises.
Comment ajuster sa politique de rémunération pour répondre aux attentes spécifiques des seniors de 50, 60 ou 65 ans tout en optimisant coûts et performance de l’entreprise ?
On évoque souvent l’effet de Noria, où un salarié senior, expérimenté et généralement bien rémunéré, serait remplacé par un salarié plus jeune et moins coûteux. Cette logique est-elle encore légale et pertinente aujourd’hui ?
Bien que la discrimination par l’âge soit illégale, certaines pratiques salariales semblent ignorer les augmentations de salaire ou les primes en lien avec la performance pour les seniors. Existe-t-il un plafond invisible pour cette catégorie de collaborateurs ?
Dans une période de pénurie de talents, il est crucial de revaloriser cette main-d’œuvre expérimentée. Repenser leur rémunération et avantages est essentiel pour les motiver et répondre aux besoins actuels de l’entreprise et du marché de l’emploi tout en anticipant leur avenir.
Au cours de cette soirée, Sophie Cavaliero, auteure du livre « Compensation & Benefits » publié chez GERESO Édition, abordera toutes les questions liées à la rémunération des salariés séniors. Virgile Raingeard, directeur général de Figures, enrichira le débat avec sa vision actuelle et novatrice du management du « Compensation & Benefits ».
3 bonnes raisons de participer à cette soirée gratuite :
- Comprendre les enjeux spécifiques liés à la rémunération et aux avantages sociaux des salariés séniors.
- Explorer des alternatives innovantes en matière de rémunération des seniors.
- Explorer des stratégies efficaces et des bonnes pratiques pour piloter la rémunération et les avantages des séniors : actions concrètes, initiatives, bénéfices….
INTERVENANTS :
Sophie Cavaliero est consultante experte en rémunération et en management des ressources humaines. Spécialiste « Compensation & Benefits », elle a acquis son expérience auprès de grandes sociétés anglo-saxonnes, sur des zones géographiques très diverses. Elle est l’auteure du livre « Compensation & Benefits » publié chez GERESO Édition.
Virgile Raingeard est le CEO de Figures, une société spécialisée dans la collecte, l’analyse et la fourniture de données sur les rémunérations.
CONFÉRENCE :
Replay de la conférence : « Rémunération des séniors : on en parle ? » :
DOCUMENT :
La politique Comp & Ben est désormais considérée comme un levier stratégique essentiel dans l’entreprise. Pour l’ensemble des collaborateurs, la rémunération va bien au-delà de la simple compensation monétaire dans un contexte où la question du pouvoir d’achat revient au premier plan. Le Comp & Ben est en effet un moyen de promouvoir une rémunération équitable, durable et respectueuse des besoins spécifiques de chaque génération. L’autrice décrit les futurs enjeux Comp & Ben et met en avant la nécessité de politiques flexibles, individualisées et axées sur la signification du travail, en plaçant l’humain au centre de la réflexion. Cette nouvelle édition entièrement actualisée offre des outils concrets et opérationnels pour vous permettre d’explorer le monde du Comp & Ben en constante évolution. Transformer l’approche Comp & Ben de votre entreprise vous permettra de motiver vos collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif durable de réactivité et d’efficacité. L’ouvrage
COMPENSATION & BENEFITS
