Conférence « Le mentorat pour renforcer l’entraide & le bien-être au travail »

Détails de la conférence :

DATE :

Jeudi 25 janvier 2024 de 18h15 à 20h

RÉSUMÉ :

Ces dernières années, de nouvelles conceptions du travail sont apparues : nomadisme, « slashers » et « free-lancing », économie collaborative, travail à distance… Ces approches posent la question du sens et de la place des individus dans un milieu en constante évolution.

Dans ce contexte, une démarche est en pleine expansion, qui renforce la circulation du savoir, l’entraide et le bien-être au travail : il s’agit du mentorat.

Son principe est simple, il organise des chaînes d’entraide, où chacun a un potentiel d’expérience et de savoir à transmettre et à recevoir. Un espace d’apprentissage mutuel, d’innovation et d’agilité pour faire face aux situations nouvelles. Au sein de groupes de binômes mentors-mentorés, la dynamique des échanges par le mentorat élargit le savoir et les capacités de tous à partir du capital de savoir et de savoir-faire de chacun.

Mais le succès du mentorat repose avant tout sur la mise en place d’un « programme » structuré selon une méthodologie rigoureuse qui nécessite un accompagnement par un professionnel compétent ou une équipe dédiée préalablement formée.

Au cours de cette conférence Paroles d’Auteur, et à l’appui de leur livre « Le mentorat : mode d’emploi » publié chez GERESO Edition, Dominique CANCELLIERI-DECROZE et Danielle DEFFONTAINES, vous donneront des clés pour comprendre pourquoi le mentorat connaît actuellement un succès grandissant et vous partageront leur expérience de programmes de mentorat réussis.

3 bonnes raisons de participer à cette soirée gratuite :

Comprendre les principes du mentorat, découvrir ses bénéfices et ses multiples applications.
Connaître les différentes phases d’un programme de mentorat.
Comprendre le rôle primordial de l’ingénieur en mentorat, celui qui assure la conception, le suivi et l’évaluation du programme.

AUTEURES :

Dominique Cancellieri-Decroze accompagne les entreprises dans la mise en place de leurs programmes de mentorat pour favoriser l’entraide, la transmission des savoirs et la valorisation mutuelle.

Danielle Deffontaines a fondé Alceis, un cabinet d’accompagnement des transformations RH, spécialiste des approches de l’intelligence collective et plus particulièrement du mentorat.

CONFÉRENCE :

Replay de la conférence : « Le mentorat pour renforcer l’entraide & le bien-être au travail » :

L’ouvrage

LE MENTORAT, MODE D’EMPLOI

Guide pratique pour mettre en place des programmes de mentorat efficaces

On progresse plus vite à deux et chacun de nous a un potentiel de savoirs et d’expérience à partager !

Véritable outil de valorisation des compétences et de développement des talents de toutes les générations, le mentoring (ou mentorat) est de plus en plus apprécié des services ressources humaines, des managers et des équipes.

En effet, c’est un moyen de concilier évolution individuelle, intelligence collective et objectifs de performance.

Son postulat est simple : créer des chaînes d’entraide et d’échange de savoirs qui rendent les organisations plus agiles, qui favorisent l’apprentissage permanent et contribuent à la meilleure santé des individus.

À travers 42 fiches pratiques, de nombreux témoignages et des vidéos de synthèse, cet ouvrage enrichi présente une véritable boîte à outils pour faciliter la mise en œuvre de la démarche de mentorat.

À l’appui de leur expérience, les autrices vous accompagnent pour vous aider à concevoir, déployer et accompagner des programmes de mentorat adaptés à toute organisation.