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Partager la publication "Obligation de former aux premiers secours les salariés partant à la retraite"
L’employeur doit proposer aux salariés, avant leur départ à la retraite, et sur leur temps de travail, des actions de sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent, sachant que le temps consacré à cette sensibilisation est considéré comme temps de travail effectif.
L’objectif est de permettre aux salariés d’acquérir les compétences nécessaires pour :
- assurer sa propre sécurité, celle de la victime ou de toute autre personne et transmettre au service de secours d’urgence les informations nécessaires à son intervention ;
- réagir face à une hémorragie externe et installer la victime dans une position d’attente adaptée ;
- réagir face à une victime en arrêt cardiaque et savoir utiliser un défibrillateur automatisé externe.
L’effectivité de ce texte supposait que soient définis les organismes et personnes autorisées à dispenser cette formation. Selon l’arrêté publié en début d’année, les organismes correspondent :
- aux services d’incendie et de secours ;
- aux associations agréées et organismes habilités à la formation aux premiers secours, disposant a minima d’une décision d’agrément de formation, délivrée par le ministre chargé de la sécurité civile en cours de validité.
En ce qui concerne les personnes habilitées au sein de ces organismes à délivrer cette sensibilisation, il s’agit :
- des formateurs aux premiers secours ;
- des formateurs en prévention et secours civiques ;
- des sauveteurs secouriste du travail majeurs ;
- des personnes majeures titulaires du certificat de compétences de citoyen de sécurité civile datant de moins de trois ans.
Loi du 3 juillet 2020
Décret n° 2921-469 du 19 avril 2021
Arrêté du 22 septembre 2022 paru au JO du 22 janvier 2023