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Détails de la conférence :
DATE :
Jeudi 30 mars 2023 de 18h15 à 20h
RÉSUMÉ :
Depuis la fin de la seconde guerre mondiale, de nombreuses mesures ont été mises en place pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes comme la Loi Roudy (1983), la Loi Génisson (2001), la loi Avenir (2018) instituant la mise en place de l’index égalité homme-femme ou plus récemment la Loi Rixain (2021) qui prévoit à terme une obligation de représentation équilibrée parmi les instances dirigeantes des grandes entreprises.
Sur le papier, l’égalité juridique entre les femmes et les hommes au travail est donc actée. Mais sur le terrain, la réalité est toute autre : les inégalités salariales persistent, la mixité des métiers progresse peu, les femmes travaillent plus souvent à temps partiel et sont peu présentes dans les postes à responsabilités car leur progression semble limitée par un « plafond de verre ».
Quelles sont les mesures légales pour l’égalité femme-homme ? Comment lever les freins à l’égalité réelle entre hommes et femmes ? Comment favoriser le développement d’actions concrètes dans son entreprise ? Par quoi commencer ? Quels indicateurs mettre en place ? Quels objectifs se fixer ?
Au cours de cette soirée, Mélanie Duverney Pret, Marie-Hélène Joron et Véronique Mahé auteures du livre « L’égalité femmes / hommes au travail de A à Z » répondront à toutes ces questions. Au cours de leur intervention, elles rappelleront la réglementation en vigueur, et partageront les bonnes pratiques pour faire de l’égalité femme-homme une réalité dans les entreprises.
3 bonnes raisons de participer à cette soirée :
- Comprendre l’égalité femmes / hommes au travail et ses enjeux.
- Aider les femmes à s’approprier la réglementation en vigueur.
- Connaître les bonnes pratiques de l’égalité femme-homme : actions à mener, indicateurs et objectifs à fixer…
AUTEURES :
Mélanie Duverney Pret est avocate. Engagée dans la lutte contre toutes les discriminations, elle est membre de l’antenne des mineurs du barreau de Paris.
Marie-Hélène Joron est juriste en droit social, spécialiste de la réglementation en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Véronique Mahé est journaliste, cheffe de service actualités dans un magazine féminin, après différentes expériences à la télévision et à la radio.
CONFÉRENCE :
Replay de la conférence : « Égalité femmes / hommes au travail : comment passer de la parole aux actes ? » :
DOCUMENT :
Abécédaire des droits des femmes en milieu professionnel. En matière de salaire, de formations, de promotions, les femmes sont toujours moins bien traitées que les hommes ! Et près de 50 ans après la première loi relative à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, les inégalités perdurent. Rédigé sous forme d’abécédaire, ce livre recense les articles de lois qui forment le corpus de l’égalité femmes/hommes en milieu professionnel. Il entend ainsi aider les femmes à mieux connaître leurs droits en leur donnant tous les outils pour mieux les faire appliquer. Les auteures ont aussi comme objectif d’aider les services des ressources humaines à mieux s’approprier les lois pour que les entreprises profitent enfin de toutes les énergies dont elles disposent. Pour que l’égalité femmes/hommes devienne réalité ! L’ouvrage
L’ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES
AU TRAVAIL DE A à Z 