Lu pour vous : « L’emploi des travailleurs handicapés » de Gwenaëlle Leray

De quoi parle cet ouvrage ?

À travers le livre « L’emploi des travailleurs handicapés», Gwenaëlle LERAY fait le tour des questions relatives à l’emploi des travailleurs handicapés. L’ouvrage balaie tous les thèmes liés à la prise en compte du handicap au travail :

• reconnaissance du statut de travailleur handicapé,
• environnement de travail des salariés handicapés,
• obligation d’emploi et aides à l’emploi pour cette catégorie particulière,
• prestations sociales,
• contrat de travail.
• Et pour finir, ce livre présente les possibilités d’action offertes à l’employeur dans la lutte contre les discriminations liées au handicap.

Comment cet ouvrage est-il construit ?

Le livre « L’emploi des travailleurs handicapés» est fondé sur l’expérience de l’auteure dans les domaines juridiques tels que le droit du travail, la protection sociale… À travers les 7 chapitres de l’ouvrage, les différents aspects autour desquels s’articule la notion du handicap sont décortiqués. Chaque chapitre se présente sous la forme d’une série de questions auxquelles l’auteure s’attelle à donner des explications dans un style organisé et facile à comprendre. À la fin de chaque partie, un encadré s’intitulant « L’essentiel » résume les grandes lignes évoquées durant l’exposé.

Chapitre 1 : La reconnaissance du statut de travailleur handicapé

Le premier chapitre du livre définit qui peut prétendre au statut de travailleur handicapé, quelles sont les démarches à accomplir pour obtenir cette reconnaissance, quelle est l’instance décisionnaire, et comment faire en cas de refus de l’Administration.

Chapitre 2 : L’environnement du travailleur handicapé

Cette seconde partie est une immersion dans le contexte environnemental lié à la situation de handicap. Les principales institutions publiques et autres organisations qui œuvrent dans ce domaine sont ainsi abordées, à savoir : la CDAPH, la MDPH, la CNSA, avec une attention particulière sur l’AGEFIPH, l’association qui est le principal financeur des aides à l’emploi, ainsi que d’autres organismes de défense des personnes handicapées.

Chapitre 3 : L’obligation d’emploi de travailleurs handicapés

La troisième partie aborde les différentes obligations légales d’emploi des personnes handicapées et les dispositions connexes au niveau des entreprises du secteur privé.

Chapitre 4 : Les aides AGEFIPH à l’emploi d’un travailleur handicapé

Cette partie traite plus en profondeur de l’AGEFIPH qui est l’association qui gère le « fonds de développement pour l’insertion professionnelle des handicapés » : les dispositions relatives aux différents aides, les différents types d’aides qui sont accessibles en fonction des cibles de ces aides…

Chapitre 5 : Le contrat de travail d’un travailleur handicapé

L’objet de ce chapitre est de déterminer les différentes spécificités des dispositions légales et conventionnelles aux personnes qui ont le statut de travailleur handicapé, dans le cadre de son contrat de travail.

Chapitre 6 : Agir contre les discriminations liées au handicap

Ce chapitre fait état des divers traitements à caractère discriminatoires qui peuvent survenir au cours du processus RH au sein des entreprises. Y sont également développés les procédures et recours auxquels les travailleurs handicapés peuvent s’engager s’ils se considèrent être l’objet de tels traitements.

Chapitre 7 : Les prestations sociales liées au handicap

Le dernier chapitre récapitule les différentes prestations et aides sociales liées à la situation de handicap, ainsi que les modalités d’octroi de ces soutiens financiers, en vue de permettre aux personnes qui en bénéficient de compenser la précarité de leur situation.

Avis de lecteur

Le livre « L’emploi des travailleurs handicapés» est un recueil de la situation actuelle en France des travailleurs handicapés. Cette 4e édition du livre prend en compte les actualisations en matière de droit sur le sujet du handicap, sa vocation d’amélioration de l’état de connaissance sur cette thématique retrouve pleinement  ici sa justification. L’auteure nous offre un panorama complet de l’état des avancées en matière de prise en compte des discriminations qui peuvent se faire à leur encontre. À travers cet ouvrage, le responsable en entreprise aura accès à toute une panoplie de notions et de cas, issus de la pratique de la spécialiste autour du thème du handicap, ce qui fait de cet ouvrage un document de travail à garder à portée de la main. Par ailleurs, la structure étudiée de l’ouvrage, s’organisant autour de questions d’ordre pratique, permet une assimilation rapide et facilite l’appréhension d’un sujet sensible au niveau de l’entreprise.

À propos de l’auteure

Gwenaëlle LERAY est diplômée en droit social et est l’auteur de plusieurs ouvrages en droit du travail, dont « Les accidents du travail et maladies professionnelles, « Droit du travail, droits des parents », « Le contrat de travail », « Discriminations en entreprise »… Elle a travaillé pendant 10 ans pour des éditeurs d’ouvrages juridiques. Elle a ensuite été juriste généraliste pour le CIDFF de la Sarthe (Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles) où elle a informé les personnes sur leurs différents droits. Aujourd’hui formatrice, elle intervient sur le terrain auprès d’un public de particuliers, d’étudiants et de professionnels du secteur sanitaire et social, et dans des domaines juridiques variés, tels que : les responsabilités professionnelles des travailleurs sociaux, le droit du travail et la protection sociale, le droit des entreprises, le droit de la famille, le droit des étrangers, l’organisation institutionnelle des territoires.

Fiche signalétique du livre.

• Titre : L’emploi des travailleurs handicapés
• Auteur : Gwénaëlle LERAY
• Éditeur : GERESO Edition
• Date de parution : 8 Avril 2016
• Collection : L’essentiel pour agir
• ISBN 13 : 978-2-35953-361-3
• ISBN eBook : 978-2-35953-362-0
• EAN 13 : 9782359533613