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Organisée le 10 mars 2016 au sein de l’Ecole 42 de Xavier Neil, la conférence Innovations RH a réuni 150 participants. Ce rendez-vous s’est surtout axé sur la transformation digitale et ses bouleversements sur le système de gestion des ressources humaines.
Les participants ont ainsi expliqué les différents procédés qui sont nés de la révolution digitale : évaluation des « soft-skills », recrutement collaboratif, entrée en jeu de l’expérience utilisateur durant le processus de recrutement… Tous ces thèmes sont autant d’aspects liés à la digitalisation que les responsables RH devront maintenant prendre en compte.
Différents conseils ont aussi été donnés aux professionnels RH pour que ces derniers puissent pleinement profiter des avantages offerts par la transformation digitale. Parmi les nombreuses suggestions émises, on peut par exemple citer l’adoption d’une stratégie RH plus tournée vers l’accompagnement ou bien de créer des processus RH permettant une meilleure interaction des utilisateurs.
Le bilan complet e la conférence Innovations RH 2016