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Partager la publication "Un abandon de poste constitue-t-il une faute grave ?"
Si l’absence injustifiée entraîne un préjudice pour l’entreprise ou entraîne le non respect d’une consigne de sécurité, le comportement de salarié est bien constitutif d’une faute grave.
C’est ce qu’a jugé la Cour de cassation malgré les 15 ans d’ancienneté du salarié et l’absence de toute observation et de tout manquement dans le passé disciplinaire du salarié.
Source : Cass. soc., 11 déc. 2015, no 14-23593.