[EN BREF] Le travail à temps partagé : une forme de travail qui tend à se populariser

Existant depuis 30 ans, le travail à temps partagé (à ne pas confondre avec le travail à temps partiel !) consiste pour un salarié à travailler pour un groupement d’employeurs, en multi-salariat ou sous forme de prestations de services.

Pour les personnes concernés, il est donc synonyme de pluriactivité. Il ne s’est répandu dans le monde professionnel qu’assez récemment. Le Baromètre 2015 du Portail du temps partagé propose un état des lieux de cette pratique.

Cette première édition vise à mettre en lumière les tendances de ce mode de travail.

Ce baromètre révèle entre autres que :

• 91% des professionnels souhaitent rester à temps partagé,
• Le travail à temps partagé concerne autant les femmes que les hommes et couvre l’ensemble du territoire national et des secteurs d’activité,
• 72% des répondants ont fait ce choix de carrière ou l’ont saisi comme une opportunité,
• 67% l’optent pour la richesse des missions obtenues ou pour l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle,
• Pour les entreprises, 59% choisissent un professionnel à temps partagé pour plus de flexibilité ou une meilleure maîtrise des coûts, et 31% pour une expertise plus pointue.

A consulter : Baromètre 2015 du Travail à temps partagé