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Partager la publication "Santé au travail : 30% des travailleurs souffrent du syndrome de « bore-out »"
Défini pour la première fois en 2007 par Peter Werder et Philip Rothlin, le syndrome de bore-out touche actuellement 30% des employés, contre 10% pour le burnout. Ce trouble psychologique se traduit par un épuisement du travailleur à cause de l’ennui au travail.
Selon les analyses, le bore-out se manifesterait par la paresse, puis par de grandes souffrances pouvant se transformer en dépression.
Étant un syndrome encore peu connu, le bore-out a été découvert par hasard par Christian Bourion, économiste, en 2011. Suite à sa recherche et à un test effectué auprès de dix-huit millions de salariés, il a affirmé que : « la souffrance au travail n’était pas liée à l’excès, mais, au contraire, à l’insuffisance voire à l’absence totale de l’activité. » Il a continué ses recherches, et sur 220 millions de conversations, il a compris que ce phénomène est courant actuellement. « Environ 30 % des gens n’ont pas assez de travail, en souffrent, et personne ne le sait ! »
Le Bore-out syndrom – Quand l’ennui au travail rend fou, par l’économiste Christian Bourion, éd. Albin Michel
Source : levif.be