Qu’ils soient fonctionnaires titulaires ou stagiaires, ces agents bénéficient d’un congé à l’occasion d’une maladie. Il en est de même des contractuels. Ainsi, en application des dispositions de l’article L. 822-1 du code général de la fonction publique (CGFP) un fonctionnaire en position d’activité a droit, s’il est atteint d’une maladie dûment constatée le mettant dans l’impossibilité d’exercer ses fonctions, à un congé de maladie, appelé « congé de maladie ordinaire » (CMO).

Dans la fonction publique territoriale, les écrits administratifs sont un élément essentiel de la communication entre les services, les élus et les citoyens. Pourtant, leur rédaction reste souvent un défi, entre : exigences juridiques, clarté du message et efficacité communicationnelle. Rédiger un courrier ou un courriel administratif ne se limite pas en effet à appliquer des règles formelles. Vous devez aussi adopter un style accessible, fluide et précis, dans un souci d’efficacité et de transparence. Le livre "Les écrits administratifs : Rédiger des lettres et des courriels dans la fonction publique territoriale", écrit par Xavier Delengaigne vous offre les clés pour mieux communique avec les usagers. La seconde édition est parue chez GERESO en 2024.

En application des dispositions de l’article L. 631-6 du code général de la fonction publique (CGFP) : « Le fonctionnaire en activité a droit au congé de naissance pour une durée égale à la durée minimale mentionnée à l'article L. 3142-4 du code du travail. Ce congé bénéficie au fonctionnaire père de l'enfant ainsi que, le cas échéant, au fonctionnaire conjoint de la mère ou au fonctionnaire lié à elle par un pacte civil de solidarité [Pacs] ou vivant maritalement avec elle ».